Responsable de pôle Agro/Envi - Pôle Planète

Membre de l’équipe de direction éditoriale (composée des responsables de pôles, des rédacteurs en chef et de la directrice de la rédaction), vous assurez le pilotage éditorial et le management des verticales Agro et Envi, au sein du pôle Planète.

À la tête d’une équipe de journalistes spécialisés à Paris et Bruxelles, vous veillez à la production d’une information utile sur des sujets sectoriels complexes (PAC, eau, transition écologique, …) pour une cible de professionnels des politiques publiques. Vous veillez à l’alignement du pôle avec la culture et la stratégie de l’entreprise. Vous serez amené-e à participer au lancement d’une future édition anglophone.

Piliers du rôle :

• Accompagner et animer un collectif hybride : vous accompagnez au quotidien une équipe de 9 journalistes experts répartis entre Paris (5) et Bruxelles (4). Votre rôle est de fédérer ce collectif, de favoriser la collaboration et de créer un cadre qui permette à chacun de travailler de manière autonome.
• Faire vivre une culture de subsidiarité : vous encouragez la responsabilité et la prise d’initiative de votre équipe. Vous agissez comme un facilitateur et êtes un point d’appui pour les journalistes. Vous “cheffez” à bon escient, en tranchant les arbitrages complexes.
• Être à l’impulsion et garantir la qualité éditoriales : vous veillez à ce que le pôle rapporte les faits et produise des analyses pertinentes, avec une posture non-militante. Vous apportez votre regard pour donner une direction éditoriale, challenger les angles, enrichir la réflexion des journalistes et affirmer l’exigence éditoriale de Contexte.
• Développer la transversalité et l’émulation : en lien avec le co-responsable du pôle Planète (Énergie/Transports) notamment, vous stimulez la collaboration inter-verticales. Vous aidez l’équipe à faire émerger des projets éditoriaux transverses innovants.
• Veiller à l’équilibre et à la régulation de l’activité : vous créez un cadre de travail sain et sécurisant. Vous aidez l’équipe à anticiper les pics d’activité, à prioriser les urgences et à fixer des limites constructives, avec le souci constant de préserver un bon équilibre vie pro / vie perso.

Objectifs

À 6 mois

• Comprendre les enjeux de chaque membre de l’équipe, à Paris comme à Bruxelles, et commencer à y trouver sa place.
• L’onboarding des récentes et nouvelles recrues du pôle est finalisé et structuré, stabilisant la charge de travail du collectif.
• Les rôles et priorités entre les journalistes du pôle ont été repensés avec l’équipe à la faveur des mouvements internes et en perspective du lancement d’une édition anglophone.

À 12 mois :

• La stratégie éditoriale 2027 est pleinement déployée et la production des verticales Agro et Environnement est reconnue pour sa capacité à anticiper les débats à venir et identifier les angles morts du débat.

• La vision post-présidentielle a été pensée avec l’équipe ; vous gagnez en aisance pour aider l’équipe à articuler la couverture éditoriale sur les sujets européens et les enjeux Paris-Bruxelles.### Compétences & posture

• Leadership : Vous savez concilier le bien-être de votre équipe avec le respect du cadre de fonctionnement de la rédaction, la stratégie et la culture de l’entreprise. Vous savez co-construire une vision, affirmer des convictions et entrainer les journalistes pour la mettre en œuvre. Vous savez prendre des décisions difficiles lorsque l’intérêt du pôle ou de l’entreprise le nécessite et n’avez pas peur de décider dans l’incertitude.

• Ecoute, capacité d’adaptation et intelligence émotionnelle : vous êtes à l’écoute des besoins de votre équipe, vous savez adapter votre accompagnement en fonction des attentes, contraintes et ambitions de chaque journaliste. Vous savez recevoir et donner des feedbacks.

• Soutien et relais : vous soutenez les journalistes face aux pressions extérieures ; à l’écoute de l’équipe, vous intégrez leurs retours, idées et besoins pour prioriser et ajuster le travail. Vous contribuez à une circulation fluide et alignée des informations et des enjeux au sein de la rédaction.

Qualifications & expérience

• Management d’équipe : Une expérience de chef de service est le minimum, idéalement une expérience au sein d’une rédaction en chef, idéalement acquise dans la gestion d’équipes multi-sites ou hybrides.
• Journalisme de terrain : 10 à 15 ans d’expérience en tant que journaliste politique ou sur thématiques proches de la couverture d’Agro-Envi. Connaissance intime des processus législatifs et des arcanes du pouvoir à Paris et, si possible à Bruxelles.
• Anglais professionnel : Maîtrise indispensable pour collaborer efficacement et créer des synergies avec l’édition européenne.- Entretien 1 : Echange avec le Chargé de recrutement.
• Entretien 2 : Echange avec le Manager et le Co-responsable du pôle Planète.
• Entretien 3 : Echange avec des journalistes de l’équipe.
• Entretien 4 : Echange avec deux membres du Codir.

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