Responsable de pôle Protection de l'enfance H/F

L’Œuvre Normande des Mères (ONM), association du secteur social et médico-social, recrute pour le Pôle Protection de l’Enfance du Territoire de Dieppe :

1 RESPONSABLE DE PÔLE (H/F) en CDI – 0,70 ETP

MISSIONS

En lien avec la direction de territoire, la fonction du responsable de pôle s’organise selon quatre axes : Gestion du personnel, administration du service, développement du service et représentations.

Administration et gestion du personnel

Gestion du personnel

• Organiser, superviser et valider l’activité des membres de ses équipes afin d’assurer la continuité des services.
• Participer à la mise en œuvre des orientations de la formation professionnelle des services
• Favoriser l’accueil des stagiaires et organiser leur accueil et leur accompagnement dans les services

Le projet de service

• Être garant de la mise en œuvre des projets d’établissement, des contrats d’hébergement, des règlements de fonctionnement, des livrets d’accueil et les faire évoluer en fonction des besoins du contexte.
• Organiser, mettre en œuvre et coordonner les activités MNA et MAEVA du territoire de Dieppe
• Organiser et garantir la répartition et le suivi des personnes accueillies.
• Organiser et animer les réunions liées à la participation des personnes accueillies (conseil de vie sociale (CVS) et/ou groupe d’expression.
• Vérifier la technicité des écrits en fonction de leurs destinataires
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité avec l’équipe qu’il anime et en lien avec le directeur de territoire.

Gestion budgétaire

• Contrôler l’encaissement des participations financières liées aux personnes accueillies.
• Accorder l’attribution des aides financières, les avances remboursables et les remboursements (forfait journalier.)
• Contrôler la caisse

Animation de l’équipe

Le rôle d’animation, la conduite et le soutien aux équipes sont les fonctions principales du responsable de pôle :

• S’informer régulièrement de la vie des services par tous les moyens mis à sa disposition (cahier de liaison, transmissions…)
• Organiser et animer les réunions de service
• Organiser la communication dans les services et entre les services (panneaux affichage, temps d’échange…)
• Préparer et animer des réunions à thème, en lien avec l’actualité professionnelle (évolution des textes de l’institution ou du cadre règlementaire fixé par les financeurs….)
• Proposer des interventions extérieures nécessaires et utiles au travail pour que chacun puisse bénéficier d’une large information.
• Veiller à la bonne coordination entre les services et les différents partenaires institutionnels et/ou associatifs.

Développement du service et représentations

• Proposer et participer à la mise en œuvre des projets de développement et d’actions nouvelles
• Participer au développement d’actions ou d’organisations nouvelles liées aux politiques publiques
• Représenter l’association dans des réunions extérieures (comité de veille sociale, SIAO…)
• Assurer la coordination des services avec les différents partenaires de la veille sociale de l’agglomération
• Intervenir en qualité de formateur sur le périmètre des activités du service

Compétences attendues

Connaissances des dispositifs de protection de l’enfance (MNA, MAEVA).

Capacité à travailler en réseau et développer le partenariat.

Capacité à travailler et à collaborer au sein d’une équipe de cadres hiérarchiques

Profil recherché

Cadre de formation supérieure (CAFERUIS, Master management des organisations sociales et médico-sociales…).

Expérience professionnelle de plus de 3 ans en qualité de responsable de pôle

Expérience de 3 ans auprès des publics jeunes

Rémunération : à partir de 1 891,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel