Responsable de pole scolarité

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Réf. Référence : 2026-2413969

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Université Paris Dauphine-PSL L'Université Paris Dauphine-PSL
• Localisation : Université Pais Dauphine - PSL

Domaine : Enseignement et formation

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné
• Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2500/3100€ brut/mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires INM 494/612
• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- Pilotage scolarité

• Piloter les activités scolarité en lien avec les assistantes de formations, le chargé des outils numériques et processus scolarité, la cellule Apogée et le pôle stage :
• Processus de candidatures et d’admissions, calendriers,
• Inscriptions pédagogiques,
• Conventions pédagogiques,
• Circulaire des études et des examens, modalités d’évaluations
• Mobilités étudiantes
• Programmes gradués
• Suivi des heures d’enseignement
• Délivrance des documents aux usagers
• Coordination des jurys
• Contrôler la mise en application des règles et procédures édictées par le département MSO et l’Université
• Piloter les dossiers de saisine en section disciplinaire en collaboration avec l’assistante de formation, l’assistante et la directrice du département
• Assurer les collectes de données au sein du pôle en lien avec la responsable administrative du département (évaluations, habilitations, accréditations, statistiques, demandes spécifiques d’autres services de l’Université…)
• Piloter administrativement la mise en place de nouveaux parcours ou programmes dans le pôle en lien avec les responsables pédagogiques.

2- Encadrement de l’équipe

• Encadrer, animer et diriger l’équipe des assistants de formation et des chargé(e)s de mentions du pôle
• Accueillir et organiser la logistique de la prise de poste et la formation des nouveaux arrivants, en mettant en place un mentorat de proximité quand c’est nécessaire
• Gérer les horaires, congés, et le télétravail dans le respect de la politique RH
• Conduire les entretiens professionnels, appliquer la politique de gestion des carrières et la politique indemnitaire de fin d’année dans le respect de la politique RH de l’établissement, en lien avec la responsable administrative du département
• Accompagner les équipes dans leur parcours et leur évolution professionnelle
• Participer au recrutement des agents du pôle en lien avec le responsable administratif du département.
• Piloter la gestion des formations en cas d’absence d’un assistant de formation

3- Apprentissage

Être Le Référent Des Membres De Son Pôle En Matière De Suivi De L’apprentissage, En Lien Direct Avec Le CFA Et Avec La Responsable Administrative Du Département MSO

• Gestion des données entrantes et sortantes,
• Accompagnement des assistantes en charge de formation en apprentissage et, en particulier, dans l’utilisation de l’outil Formalink,
• Accompagnement des responsables de parcours pour l'application des règles régissant l'apprentissage au sein de leur parcours,
• Mise en place et suivi des dossiers de demandes d’ouverture de formations en apprentissage.

4- Assurer la gestion administrative d’une formation

• Gérer les aspects administratifs de la scolarité
• Participer à l’organisation d’évènements
• Participer à la gestion financière
• coordination desremises de diplomes

Profil recherché

Avez-vous le profil ?

Savoir faire

• Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche
• Compétences en management
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (environnement Office 365), en particulier Excel
• Capacité à utiliser des logiciels métier spécifiques (Formalink, MyCandidature, ADE, Hélisa, Moodle…)

Savoir être

• Gestion des priorités
• Qualités relationnelles
• Aisance rédactionnelle
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, rigueur
• Réactivité, proactivité
• Esprit d’initiative
• Autonomie et goût du travail en équipe

Localisation

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Leaflet | ©️️ les contributeurs d’OpenStreetMap

Localisation : 16 Boulevard Lannes, 75016 Paris

• Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
• Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
• Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
• Flèche haut : déplacer la carte vers le haut

Qui sommes-nous ?

En plein cœur de Paris, l’Université Paris Dauphine – PSL est un grand établissement d’excellence, spécialisé dans la recherche et l’enseignement des sciences des organisations et de la décision en formation initiale et continue.

Elle est réputée pour la qualité de ses disciplines en économie, gestion, droit, science politique, sociologie, mathématiques et informatique. Elle contribue au développement d’une société responsable et engagée.

L’Université Paris Dauphine – PSL recrute des profils variés dans plus de 50 métiers de l’enseignement et de la recherche, en passant par les fonctions techniques et supports, les activités commerciales ou logistiques.

Rejoindre l’Université Paris Dauphine – PSL c’est aussi intégrer une communauté de 11 établissements présents au sein de l’Université PSL et qui réunit près de 4 900 personnes.

Être recruté au sein d’une de ses composantes, c’est contribuer à l’action d’un établissement, à son histoire, à ses spécificités, mais c’est appartenir aussi à une université de rang mondial à la pointe de la recherche, de la création et de l’innovation.

Descriptif du service

Le Département Master Sciences des Organisations (MSO) organise et développe l’ensemble des enseignements de niveau master dans les domaines du droit, de l’économie, de la finance, du management et des sciences sociales. MSO propose des Masters (1ère et 2ème année), des Diplômes d’Université (DU), des Magistères, une année de césure entre la 1ère et la 2ème année de master et des doubles-diplômes avec des universités étrangères.

Les Masters sont regroupés par pôles.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

• Informations complémentaires Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant nos équipes, vous deviendrez acteur du changement et évoluerez ainsi dans un établissement public reconnu, engagé pour la qualité de vie au travail, et où vos compétences pourront être valorisées et développées.

Des Avantages sociaux tels que

• Crèche
• Offres de restauration
• Billetterie Loisirs
• Salles de sport
• Contrat collectif obligatoire mutuelle (prise en charge 50% garantie socle)Transport et mobilité durable

Un Accompagnement personnalisé

• Accompagnement à la prise de poste
• Formations via notre Ecole interne
• Préparation concours
• Développement des compétences et de la carrière
• LinkedIn Learning

Non-discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

• Vacant à partir du 01/09/2026
• Responsable de l'appui à la pédagogie

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