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Responsable de Production - CDI

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Responsable de Production - CDI

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Ingénierie de production

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Salaire :

Salaire selon profil

Localisation :

Nantes, France

Date de démarrage :

2 à 4 semaines

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

24 juin 2026

Le besoin


Missions générales / Finalité

Intégré(e) au sein du site industriel de Bolloré, le/la Responsable de Production prend en charge la direction opérationnelle de la production et des méthodes.

Il/Elle pilote l'activité de l'atelier en veillant à l'atteinte des objectifs de performance, de qualité et de sécurité, en animant une équipe à taille humaine composée d'un chef d'atelier et de leaders opérationnels. Descriptif des activités

Production

• Planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités de production en lien avec les objectifs du site

• Garantir le respect des délais, des volumes et des standards de qualité

• Piloter les indicateurs de performance (rendement, TRS, rebuts, sécurité) et mettre en place les plans d'action correctifs

• Assurer la coordination entre les équipes production et les fonctions support (supply chain, qualité)

Méthodes

• Structurer et améliorer les processus industriels : gammes, temps, flux, implantations

• Piloter les projets d'amélioration continue (Lean, 5S, SMED, Kaizen...)

• Participer aux projets d'industrialisation de nouveaux produits ou process

• Standardiser les pratiques et documenter les procédures

Management

• Manager une équipe de 20 personnes avec l'appui du chef d'atelier (Sébastien)

• Développer les compétences de l'équipe, conduire les entretiens annuels

• Être un relais de la culture sécurité et des valeurs du groupe

Profil recherché


Connaissances professionnelles et spécifiques — Profil recherché

• Formation ingénieur (généraliste, industriel, mécanique ou équivalent)

• Expérience de 8 à 10 ans en environnement industriel, avec une expérience confirmée en responsabilité de production et/ou méthodes

• Maîtrise des outils Lean Manufacturing et des démarches d'amélioration continue

• À l'aise avec les outils de pilotage (ERP, indicateurs, reporting)

• Leadership naturel, capacité à fédérer

• Rigueur, sens des priorités, orientation terrain

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