Responsable de production H/F

Entreprise : Maîtres Robinetiers de France
Secteur : Fabrication de robinetterie et accessoires pour salles de bains – Marché du luxe

Localisation : Abbeville
Rattachement hiérarchique : Direction Industrielle
Management : Équipes de production, selon l’organisation du site

1. Présentation du poste

Dans le cadre de son activité de fabrication de robinetteries et accessoires haut de gamme destinés au marché du luxe, Maîtres Robinetiers de France recherche un(e) Responsable de Production.

Le Responsable de Production est garant de la bonne réalisation des opérations de fabrication, usinage, polissage, traitement de surface, montage et contrôle des ensembles et sous-ensembles, dans le respect des exigences de qualité, de délais, de coûts et de sécurité.

Au-delà du pilotage de la production, le poste comporte une dimension essentielle de management de terrain. Dans un contexte de transformation et d’amélioration des pratiques, le Responsable de Production doit être un acteur moteur du changement, capable de faire appliquer les décisions, les procédures et les standards directement sur le terrain.

Il s'agit d'un poste opérationnel nécessitant présence, constance, fermeté et ténacité, avec une forte capacité à accompagner les équipes tout en faisant respecter le cadre défini par l'entreprise.

2. Missions principales

Piloter la production

• Organiser, planifier et superviser les activités de production afin de garantir le respect des programmes, des délais et des priorités.
• Assurer la coordination des différents secteurs : fabrication, usinage, polissage, traitement de surface, montage et contrôle.
• Suivre quotidiennement les indicateurs de performance : productivité, qualité, délais, absentéisme, rebuts, retouches, etc.
• Identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
• Anticiper les contraintes de capacité, de compétences, de matières et de moyens.
• Garantir la bonne utilisation des équipements et des ressources.

Assurer un management de terrain fort et quotidien

• Être présent au quotidien dans les ateliers, au plus près des équipes et des réalités opérationnelles.
• Donner des consignes claires, vérifier leur compréhension et contrôler leur application.
• Faire respecter les règles de fonctionnement de l'entreprise, notamment les horaires, les consignes de travail, les standards qualité et les procédures.
• Recadrer rapidement et de manière factuelle les écarts constatés.
• Assurer un management à la fois exigeant, équitable et respectueux des collaborateurs.
• Développer l'autonomie et la responsabilisation des équipes.
• Identifier les difficultés rencontrées par les opérateurs et apporter des réponses concrètes.
• Maintenir une communication régulière avec les équipes et faire remonter à la direction les informations pertinentes du terrain.
• Être capable de prendre des décisions et de les faire appliquer dans un contexte parfois complexe ou résistant au changement.

Être un vecteur du changement

Le Responsable de Production aura un rôle déterminant dans la mise en œuvre et l'ancrage des nouvelles méthodes de travail.

À ce titre, il devra :

• Porter auprès des équipes les orientations et décisions de la Direction.
• Transformer les décisions en actions concrètes et vérifiables sur le terrain.
• Faire appliquer les nouvelles procédures et standards de manière constante.
• Contrôler dans la durée que les nouvelles pratiques sont effectivement intégrées.
• Identifier les résistances au changement et agir avec pédagogie, constance et fermeté.
• Ne pas se limiter à transmettre les consignes : s'assurer de leur mise en œuvre effective.
• Mettre en place des routines de management permettant de suivre les actions décidées et leur avancement.
• Être un exemple en matière de respect des règles et des standards.
• Installer progressivement une culture de discipline opérationnelle, de responsabilisation et d'amélioration continue.

Garantir la qualité et le savoir-faire

Dans un environnement dédié au marché du luxe, le Responsable de Production veille particulièrement à la préservation du niveau d'exigence attendu.

• Garantir le respect des standards de fabrication et de finition.
• Veiller à la qualité des opérations d'usinage, de polissage, de traitement de surface et de montage.
• Réduire les défauts, reprises et non-conformités.
• Travailler en étroite collaboration avec les services qualité, méthode, bureau d’étude achat
• Identifier les causes racines des problèmes récurrents et piloter les actions correctives.
• Contribuer à la standardisation et à l'amélioration des processus.

Améliorer la performance industrielle

• Analyser les écarts entre les objectifs et les résultats.
• Proposer et piloter des actions d'amélioration de la productivité et de la qualité.
• Optimiser l'organisation des postes et des flux.
• Participer à l'amélioration des méthodes de travail.
• Développer une culture de résolution de problèmes au sein des équipes.
• Suivre l'efficacité des actions mises en place et s'assurer de leur pérennité.
• Communiquer régulièrement avec les autres services et entités qui font partie du Groupe

3. Responsabilités managériales

Le Responsable de Production est un manager de proximité.

Il est attendu de lui qu'il soit capable de :

• Fixer un cadre clair.
• Faire respecter les règles sans ambiguïté.
• Être constant dans ses décisions et dans leur application.
• Intervenir rapidement face aux écarts.
• Faire preuve de ténacité dans le suivi des actions.
• Ne pas abandonner une action parce qu'elle rencontre des résistances.
• Assurer un suivi régulier des engagements pris.
• Faire respecter les horaires et l'organisation du travail.
• Développer l'esprit d'équipe et la responsabilisation individuelle.
• Faire progresser les collaborateurs par l'accompagnement et le feedback.
• Maintenir une relation de confiance avec les équipes tout en conservant la nécessaire autorité managériale.

La capacité à obtenir des résultats concrets sur le terrain constitue un élément essentiel de la réussite dans ce poste.

4. Profil recherché

Expérience

• Formation supérieure technique ou industrielle, idéalement dans le domaine de la mécanique, de la production ou de l'industrialisation.
• Expérience significative dans le management d'équipes de production en environnement industriel.
• Expérience dans un environnement où les exigences de qualité, de finition et de précision sont élevées.
• Une expérience dans la robinetterie, la mécanique de précision, le traitement de surface, le polissage ou un secteur connexe serait appréciée.

Compétences

• Solides compétences en management d'équipes de production.
• Forte culture du terrain et goût pour l'opérationnel.
• Capacité à organiser et prioriser.
• Maîtrise du pilotage de la performance industrielle.
• Capacité à analyser les problèmes et à mettre en œuvre des actions correctives.
• Aptitude à faire appliquer des procédures et des standards.
• Bonne compréhension des problématiques de qualité et de productivité.

Qualités personnelles

Nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, capable d'évoluer dans un environnement exigeant et de faire avancer les équipes.

Le candidat devra notamment faire preuve de :

• Ténacité et persévérance
• Autorité naturelle et leadership
• Courage managérial
• Rigueur et constance
• Sens des responsabilités
• Capacité à décider et à faire appliquer les décisions
• Pédagogie et capacité à convaincre
• Sens du dialogue, sans renoncer au cadre fixé
• Réactivité et pragmatisme
• Goût du terrain et proximité avec les équipes
• Capacité à accompagner le changement dans un contexte complexe

5. Esprit du poste

Ce poste s'adresse à un manager qui aime le terrain, qui sait tenir un cap et qui ne renonce pas face aux difficultés.

Dans un contexte nécessitant de faire évoluer les pratiques, le Responsable de Production devra être capable de transformer les décisions en actions, les actions en résultats et les résultats en nouvelles habitudes de travail.

Sa présence dans les ateliers, sa capacité à faire respecter le cadre et sa ténacité dans le suivi des actions seront déterminantes pour réussir dans cette fonction.

Rémunération : A négocier selon profil

Lieu du poste : En présentiel