Responsable de programmes F/H

Description de l'entreprise

La S.A. de l’Oise est un bailleur social de référence dans le département de l’Oise.
Elle gère plus de 10 300 logements répartis sur 250 communes et œuvre chaque jour à leur entretien, leur rénovation et leur valorisation.
Membre du groupe Habitat en Région, qui rassemble plus de 241 000 logements gérés à l’échelle nationale, la S.A. HLM de l’Oise participe activement à la réflexion collective pour réinventer l’habitat social et répondre aux enjeux de demain.

Notre raison d’être :

"Agir ensemble pour un habitat durable et solidaire."

Cette raison d’être traduit notre engagement quotidien : chaque action compte pour un habitat durable, solidaire et engagé.
Devenir entreprise à mission, c’est affirmer notre volonté d’intégrer les enjeux sociétaux et environnementaux au cœur de nos activités et de contribuer activement au bien-être de la communauté et à la préservation de l’environnement local.

Nos engagements :

• Offrir des logements de qualité et accessibles à tous.
• Favoriser la mixité sociale et le vivre-ensemble.
• Intégrer la durabilité dans toutes nos démarches.
• Encourager la responsabilité sociale et environnementale.

Politique RH et diversité :

Dans le cadre de sa politique de recrutement inclusif, la S.A. de l’Oise s’engage à garantir :

• L’égalité des chances
• La diversité des profils
• Un traitement équitable pour les talents de tous horizons.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Valeurs et éthique :

En tant que bailleur social chargé d’une mission de service public, nos salariés et stagiaires s’engagent à respecter les principes de laïcité et de neutralité inhérents à notre mission.

Votre opportunité

Vous souhaitez relever des défis stimulants dans le domaine de l'immobilier social ? Vous êtes passionné(e) par la coordination de projets techniques et financiers ambitieux ? Rejoignez-nous et devenez Responsable de Programmes au sein de la SA de l'Oise !

Pourquoi nous rejoindre ?

À la SA de l’Oise, nous mettons au cœur de nos priorités l’amélioration continue de notre patrimoine et la satisfaction de nos locataires. Nous vous proposons de contribuer activement à des projets d’envergure tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant.

Vos missions :

En tant que Responsable de Programmes, vous serez au cœur des projets de maintenance, d’entretien et de réhabilitation de logements.

Vos responsabilités incluront :

Pilotage stratégique et technique :

• Élaborer et suivre la programmation pluriannuelle (3 à 5 ans) des opérations de renouvellement et de gros entretien.
• Analyser les besoins du patrimoine, conduire des études de faisabilité et établir les budgets.
• Piloter la maîtrise d’œuvre, les appels d’offres et la sélection des prestataires.
• Être garant(e) du respect des réglementations (marchés publics, Code du travail, normes sécurité).

Gestion opérationnelle des travaux :

• Assurer le lancement, le suivi et la réception des chantiers.
• Veiller à la sécurité et à la qualité tout au long des projets.
• Gérer les imprévus et garantir une communication fluide avec les parties prenantes, locataires inclus.

Suivi financier et satisfaction client :

• Garantir la maîtrise du bilan financier des opérations.
• Assurer la satisfaction client, notamment lors de la garantie de parfait achèvement.
• Obtenir les certifications qualité recherchées (Qualitel, Habitat Environnement…).

De formation supérieure à dominante technique (Bâtiment, Génie civil, ), vous justifiez d'expériences significatives en conception, conduite de travaux ou de gestion de

Vous possédez un Diplôme Bac +5 en ingénierie immobilière, droit immobilier, urbanisme ou équivalent (École de commerce, école d’ingénieurs).

Compétences clés :

Expertise en montage d’opérations et suivi de chantier.

Connaissance approfondie de la réglementation HLM, des marchés publics et des techniques du bâtiment.

Expérience en gestion de projets, idéalement en milieu occupé.

Savoir-être :

Sens des responsabilités et du service.

Organisation, esprit d’équipe et capacité de dialogue.

Force de proposition et goût pour l’innovation.

Ce que nous offrons :

• Un poste à fort impact, au sein d’une entreprise engagée dans l’amélioration du cadre de vie.
• Des projets variés et porteurs de sens, dans un environnement stimulant.
• Une équipe dynamique et une véritable transversalité dans le travail.

Avantages

Nous vous proposons :

Une rémunération avec un 13ème mois, une prime de vacances, une prime d'intéressement, une prime ancienneté, primes sur objectifs, tickets restaurant etc..)

Etape du recrutement

1. 1er échange avec le chargé de recrutement en visio ou en présentiel pour faire connaissance et connaitre vos motivations

2. Entretien avec le manager en visio ou en présentiel pour valider vos compétences et potentiel de développement

3. Echange à 360° en présentiel avec plusieurs collaborateurs pour conforter votre envie de rejoindre l entreprise