Responsable de projet IT

Description

En tant que responsable de projet IT, vous êtes responsables de :

-    Piloter l’ensemble des phases du projet informatique (du cadrage / conception jusqu’au déploiement de la solution auprès des utilisateurs finaux) et fournir les informations clés de pilotage du projet ou du programme, en veillant à atteindre les résultats attendus et à garantir la satisfaction du client. 
-    Garantir la réussite des projets dans le cadre d’engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel).
-    Collaborer avec les différents acteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et une coordination efficace tout au long du projet.Description du profil :

Profil

-    Rigoureux, bon communicant, à l’aise en anglais à l’oral et à l’écrit pour de comprendre et de communiquer efficacement dans un environnement travail international
-    Capacité à travailler en équipe
-    Diplômé(e) d’une formation en école d’ingénieur, école de commerce ou de l’université avec un Master ou spécialisation dans l’informatique ou la gestion de projet complexe
-    Expérience de plus de 8 ans en cabinet de conseil en organisation et systèmes d’information ou dans une entreprise à rayonnement international au sein de la direction informatique
-    Connaissances approfondies sur l’architecture SI (cloud, API, data…) et sur les grandes solutions du marché (SAP, Salesforce…)

Nos engagements et priorités :

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Les raisons de nous rejoindre :

-    Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.
-    Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.
-    Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Nous proposons :

3 raisons de nous rejoindre :

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois.

Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.