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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Sainte-Perpétue, QC J0C 1R0, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

26 août 2026

Le besoin


Offre d’emploi : Responsable de quart de soir – PGW autoglass

Lieu de travail : Ste Perpetue, QC Type de poste : Temps plein – Quart du jour Horaires : 5h-14h

Salaire : 25$

Description du poste : Nous recherchons un(e) responsable de quart de soir motivé(e) pour rejoindre notre équipe dans notre entrepôt spécialisé en vitres automobiles. Vous serez un élément clé dans la supervision des opérations du quart de soir, en vous assurant que les processus sont suivis efficacement et que les normes de santé et de sécurité au travail sont respectées.

Responsabilités principales :

  • Superviser une équipe d'employés en s'assurant d’un environnement de travail collaboratif et productif.
  • Gérer les activités d'expédition et de réception, en veillant à leur conformité avec les exigences et délais.
  • S'assurer du respect des processus établis pour optimiser les opérations.
  • Veiller à l'application rigoureuse des protocoles de santé et sécurité.
  • Identifier et résoudre les problèmes opérationnels au besoin.
  • Préparer des rapports d'activités et fournir un retour d’information aux gestionnaires.

Qualifications requises :

  • Expérience en supervision ou gestion d’équipe (idéalement dans un environnement d’entrepôt ou logistique).
  • Connaissance des processus d’expédition/réception et des normes de santé et sécurité.
  • Aptitude démontrée à résoudre des problèmes de manière proactive.
  • Compétences organisationnelles et leadership.
  • Bonnes aptitudes de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
  • Bonne capacité physique
  • Conduite d'un chariot élévateur est un atout

Horaire

  • Lundi au vendredi

Avantages

  • Salaire compétitif

  • Formation rémunérée par l’employeur

  • Travailler dans un environnement dynamique

  • Programme complet d’assurance collective

  • REER collectif

  • Formation rémunérée

  • Opportunité de croissance

  • REER collectif avec participation de l’employeur

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