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Responsable de remise en température H/F

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Responsable de remise en température H/F

Département Du Val D'Oise

Responsable de remise en température H/F

Expertises

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il y a 2 mois

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Goussainville, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

18 août 2026

Le besoin


Le Département du Val d’Oise fait de la réussite scolaire des collégiens l’une de ses priorités majeures, et gère à ce jour 64 000 collégiens répartis dans 114 collèges publics, localisés sur l’ensemble du territoire et près de 1000 agents des collèges chargés des missions suivantes : accueil, entretien, maintenance, restauration. Ces derniers sont placés sous la responsabilité fonctionnelle des chefs d’établissement et sous la responsabilité hiérarchique de l’institution départementale.

Mission

  • Réceptionner et contrôler les livraisons de repas et produits alimentaires
  • Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Mettre en place et préparer la distribution des repas (self, liaison froide)
  • Entretenir les matériels et les locaux de cuisine, vérifier l'approvisionnement en produits et matériels
  • Assurer le stockage des denrées, signaler les besoins en réapprovisionnement
  • Participer à la formation du personnel de cuisine

Profil

  • Application des normes d'hygiène alimentaires

  • Application des normes de sécurité

  • Maintien des locaux et des matériels en conformité avec les normes d'hygiène en vigueur

  • Gestion des agents au sein de la cuisine (service, plonge, nettoyage…)

  • Adaptation au sein d'une équipe

  • Connaissance du fonctionnement de la restauration d'un EPLE et des règles de consigne de sécurité

  • Maîtrise de la méthode HACCP

 

Avantages

·        Accès à un parcours d’intégration et à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes.

·        Des congés annuels basés sur les vacances scolaires.

·        Accès à des avantages et prestations sociales : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement.

·        Une participation financière à votre mutuelle santé et votre prévoyance.

·        Des moyens matériels mis à disposition : tenue règlementaire, EPI adaptés, matériel d’entretien…

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