Responsable de Secteur Immobilier H/F

Description du poste

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble.

Véritable référent(e) technique de votre secteur et représentant(e) de l’organisme sur le territoire, vous contribuez au bon fonctionnement et à la valorisation du patrimoine, à la satisfaction des locataires, et participez activement aux relations institutionnelles avec les élus et partenaires locaux, en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes.

Vos principales responsabilités

️ Relations institutionnelles

Participer aux réunions publiques et aux assemblées générales de copropriété
Assurer le rôle de lien privilégié entre Alliade Habitat et les syndics
Représenter Alliade Habitat en qualité de membre du conseil syndical au sein des résidences à forts enjeux
Développer et entretenir des relations de confiance avec les élus et acteurs locaux du territoire

Suivi technique et qualité du patrimoine

Assurer la veille technique des résidences par des contrôles qualité réguliers
Garantir l’entretien courant des parties communes et des parties privatives
Réaliser des visites sur site et au domicile des locataires afin d’identifier, qualifier et résoudre les dysfonctionnements

Pilotage des interventions et des travaux

Commander les travaux, coordonner les interventions et suivre leur avancement
Réceptionner les prestations en s’engageant sur la qualité de réalisation
Gérer la relation avec les fournisseurs et participer à leur évaluation

Gestion administrative, budgétaire et contribution à la stratégie patrimoniale

Assurer le suivi administratif des actions techniques (bons de commande, facturation, traçabilité dans l’outil de gestion)
Piloter et optimiser les budgets de fonctionnement alloués
Contribuer à la définition du plan pluriannuel d’entretien et à la mise à jour des données de suivi

Avantages :

• 2200€ à 2500€ brut mensuel
• • 13ème mois + Primes vacances (1000€)
• Prime sur objectif
• Véhicule de service
• 37h30 (25 CP + 15 RTT)
• Prime d’ancienneté
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
• Mutuelle / prévoyance
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
• CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
• Prise en charge à 75% de vos transports en commun
• Prime de Cooptation
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne

Profil

Vous maîtrisez les techniques et pratiques du bâtiment ainsi que le vocabulaire associé.

À l’aise avec les outils informatiques, vous assurez un suivi rigoureux et fiable des dossiers.

️ Vous possédez une excellente communication orale et écrite et savez gérer la relation client avec professionnalisme.

Vous savez piloter des budgets, négocier avec les prestataires et optimiser les coûts.

Adaptable et organisé(e), vous faites preuve de sens du management, d’autonomie et d’un bon esprit d’équipe.

Permis B obligatoire, des déplacements sont prévus !

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, 74 - Haute Savoie

Lieu

Annemasse, Auvergne-Rhône-Alpes

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 3 (Licence, Prépa)

Spécialisation du diplôme

Autre filière
Génie civil/Bâtiment et Travaux Publics

Informations générales

Entité

Référence

2026-18234

Fonction

Gestion Locative