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Type de contrat:

CDI

Salaire :

34 090 € / an

Localisation :

36000 Châteauroux, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

8 octobre 2026

Le besoin


Mission/Activités

Rattaché(e) à la Direction Adjointe, vous contribuez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'Assurance Maladie.

Vos missions seront les suivantes :

  • Organiser l'activité de l'équipe Relation Clients (planning d'activité, soutien technique, supervision,...)
  • Appliquer la politique d'accueil physique
  • Assurer les relations avec les France services du département et la coordinatrice départementale
  • Proposer et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires à l'atteinte des objectifs
  • Contribuer aux projets impactant le service et aux opérations conduites en lien avec la direction comptable et financière
  • Piloter le processus, dans le cadre de la démarche SMP, et déterminer les objectifs opérationnels de son secteur d'activité dans le respect des objectifs stratégiques
  • Animer son équipe, manager et évaluer les personnes qui la composent
  • Déterminer les objectifs opérationnels du secteur, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance dans le cadre habituel ou du PCA (plan de continuité des activités)
  • Déterminer les actions d'accompagnement aux changements (nouvelles pratiques et nouveaux modes d'organisations)
  • Assurer le suivi des indicateurs régionaux dans le cadre des activités mutualisées ainsi que les plans d'actions en intégrant les performances des plates-formes de service délocalisées (gestion des emails et des appels téléphoniques)
  • Assurer la veille technique et réglementaire sur les sujets pouvant affecter l'activité, et la diffusion de l'information
  • Participer en tant que personne-ressource ou pilote à des réunions régionales, nationales, locales ou des projets ou missions spécifiques transverses
  • Développer des partenariats internes et externes afin de favoriser l'atteinte des objectifs de l'organisme
  • Être acteur de la politique SSI et veiller à son application
  • Concourir dans son secteur d'activité à la lutte contre les fraudes

les petits plus qui font la différence :

  • Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
  • Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur,
  • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
  • Une prime d'intéressement,
  • Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun,
  • La valorisation des déplacements doux avec l'octroi d'un forfait mobilité durable,
  • Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires,
  • Une enveloppe annuelle de 80 jours de télétravail,
  • Un accès facilité à la formation.Compétences

Pour remplir au mieux sa mission, le (la) candidat(e) doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement :

  • Connaitre les techniques d'argumentation et de négociation
  • Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité
  • Connaître les principes et les techniques de la conduite de projet
  • Connaître les principes budgétaires et de comptabilité analytique de base
  • Connaître son environnement socio-économique
  • Maitriser les techniques de communication écrite et orale
  • Faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative
  • Maîtriser les principes, méthodes et technique du management
  • Faire partager ses connaissances avec pédagogie et clarté
  • Posséder une grande capacité d'adaptation, d'organisation, de planification et d'autonomie
  • Créer les conditions de l'échange avec ses partenaires dans un objectif d'efficacité collective
  • Négocier avec sa hiérarchie les ajustements de moyens éventuellement nécessaires

Formation

Titulaire d'un diplôme BAC +2, vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.Pour postuler, votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme(s)) doit être déposée sur le site « Lasecurecrute », au plus tard le 18/10/2026.

Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement comporte 3 étapes : présélection sur dossier / Entretien en présentiel / Tests de recrutement réalisés par un cabinet spécialisé.

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