Responsable de service éducatif (H/F) Troarn

QUI SOMMES NOUS ?

L’Association Œuvre Notre-Dame (OND), comptant 4 établissements (MECS et FJT), intervient dans les champs de la protection de l’enfance et du logement social dans le Calvados.

Dans un contexte de transformation de nos organisations et de renforcement de nos exigences en matière de qualité, de pilotage et de management, nous recrutons un(e) Responsable de Service Éducatif expérimenté(e) qui sera basé(e) principalement à TROARN.

Au sein d’une MECS composée de cinq groupes d’internat, 4 sur site et 1 sur Ifs (58 mesures d’internat), et d’un service de milieu ouvert (SAJE à Caen), vous assurez la responsabilité de 2 groupes d’internat et encadrez une équipe pluridisciplinaire d’environ 20 professionnels, en collaboration directe avec 2 autres Responsables de Service Éducatif.

Missions

· Organiser et structurer le fonctionnement du service

· Travailler en collaboration régulière avec le deuxième responsable de service sur le site de Troarn

· Définir les priorités et assurer le suivi de l’activité au regard du projet d’établissement et des orientations associatives

· Élaborer les plannings des équipes, dans le respect du roulement validé par la Direction et en concertation avec les autres Responsables de Service Éducatif de l’établissement

· Garantir la continuité du service, anticiper les absences et organiser les remplacements, dans le respect des ratios d’encadrement

· Assurer les astreintes éducatives et contribuer au remplacement d’un autre Responsable de Service Éducatif absent si nécessaire

· Mettre en place et suivre des outils de pilotage (indicateurs d’activités, tableaux de suivi, éléments de reporting, etc.)

· Veiller à la sécurité des personnes, au bon usage des biens et des locaux, signaler tout risque ou dysfonctionnement et faire appliquer les conduites à tenir en cas d’urgence

· Gérer le budget alloué et rendre compte des états de dépenses, en lien avec le service comptabilité

Vérifier et viser la facturation relevant de son périmètre

Management d’équipe

· Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, EEN, maîtresses de maison, coordinatrice…) dans le respect du projet d’établissement et des valeurs associatives

· Poser un cadre de travail clair et sécurisant

· Préparer et conduire les réunions d’équipe, les réunions pluridisciplinaires et les instances de réflexions éducatives

· Conduire les entretiens annuels et professionnels

· Suivre le développement des compétences et identifier les besoins de formation en lien avec la RRH

· Contribuer aux recrutements avec la Direction et accompagner l’intégration des professionnels

· Assurer l’encadrement et le suivi des stagiaires

· Gérer les situations RH relevant de son périmètre (absences, congés, formations, organisation du travail, etc.), dans le respect de la législation et de la convention collective en matière de droit du travail, et alerter la Direction en cas de difficulté nécessitant un arbitrage ou pouvant relever d’une procédure disciplinaire

· Transmettre mensuellement les éléments nécessaires à l’établissement de la paie

Gestion du parcours des jeunes

· Être garant des projets personnalisés et de la bonne application des procédures internes de prise en charge des jeunes, dans une approche pluridisciplinaire et en cohérence avec les besoins de chaque jeune

· Superviser les situations complexes et coordonner les actions éducatives en lien avec les professionnels concernés

· Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des échéances des écrits professionnels

· Travailler en binôme avec un cadre technique (Psychologue)

· Assurer la responsabilité opérationnelle des admissions et des sorties, selon les procédures en vigueur

· Maintenir un lien adapté avec les familles et représentants légaux, en cohérence avec le projet du jeune et les modalités définies par l’équipe pluridisciplinaire

· Assurer la transmission et la bonne utilisation des outils éducatifs mis en place et au respect de la confidentialité et du secret professionnel

Qualité et conformité

· Préparer et sécuriser les inspections et évaluations

· Veiller au respect des obligations légales et réglementaires, notamment en matière de protection de l’enfance, de droits des personnes accompagnées et de droit du travail (loi 2002-2, HAS, Code du Travail, conventions collectives, etc.)

· Structurer, actualiser et faire appliquer les procédures et outils internes

· Proposer des axes d’amélioration

· Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement

· Participer à la rédaction du rapport d’activité des services, notamment sur le volet éducatif

Partenariat et vie institutionnelle

· Représenter le service auprès des partenaires (Département, magistrats…)

· Assurer une communication fluide avec la Direction

· Participer aux réunions d’encadrement et animer des groupes de travail

· Porter les orientations et valeurs associatives

POURQUOI REJOINDRE NOTRE EQUIPE ?

Ce poste offre de réelles responsabilités et un impact direct sur l’organisation et la qualité des accompagnements, au sein d’une association engagée dans une dynamique de transformation. Vous évoluerez dans un environnement exigeant, porté par une direction impliquée, vous permettant de structurer et faire évoluer un service, tout en vous inscrivant dans une dynamique professionnelle stimulante, nécessitant engagement, rigueur et sens des responsabilités.

Formation et expérience

• CAFERUIS souhaité
• Expérience confirmée en protection de l’enfance

Compétences réquises

• Capacité à piloter un service et structurer une organisation
• Posture managériale affirmée et capacité à poser un cadre
• Capacité à prioriser, décider et arbitrer
• Excellentes capacités rédactionnelles (écrits éducatifs, signalements, rapports…)

Qualités et savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer
• Rigueur et sens de l’organisation
• Loyauté institutionnelle
• Capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur dans le reporting
• Fiabilité des échanges avec la direction

Conditions du poste

• CDI temps plein (39h)
• Poste basé à Troarn
• Convention collective 66
• Statut cadre classe II
• Fourchette brute mensuelle : entre 3575€ et 3760€ (selon ancienneté reprise) dont Prime Laforcade/Ségur et points de sujétion
• Congés : 25 congés annuels, 18 congés trimestriels, 23 RTT
• Astreintes
• Prise de poste : à définir
• Mobilité interne possible au sein de l’Association
• Véhicule de service

Pour candidater merci d'adresser CV et lettre de motivation à envoyer à : [email protected] sous la référence RSE TROARN

Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2026

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 3 575,00€ à 3 760,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel