Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H)

31 communes composent aujourd’hui le territoire de Montpellier Méditerranée Métropole. Sa capitale régionale, Montpellier, compte 272 084 habitants. Sa croissance démographique est la plus élevée de France et 50% de sa population à moins de 34 ans. Chaque mois, elle accueille plus de 300 nouveaux arrivants.

La dynamique vaut tout autant pour Montpellier Méditerranée Métropole : 500 000 habitants y résident et c’est par la mise en commun d’un certain nombre de ses équipements, dans des domaines de compétence aussi divers que la culture, l’économie, l’environnement ou les transports, que la Métropole anime l’ensemble de ce territoire. Et rassemble ceux qui y vivent.

Aujourd'hui, forte de ses 29 000 entreprises, de ses 80 000 étudiants, de ses Pôles d'excellence dans les domaines de la santé, de l'eau, de l'agronomie ou des technologies de pointe, Montpellier Méditerranée Métropole conforte ses atouts en développant des accords de coopération avec la Chine, le Brésil ou les Etats-Unis, et reste, avec son climat privilégié, parmi les destinations préférées des Français !

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Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Le Pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Énergétique, recrute un Responsable de service sécurité et sureté des bâtiments. En qualité Responsable de service sécurité et sureté des bâtiments, vous assurez le management de l’unité ERP et de l’unité Sécurisation des Bâtiments, dont les missions sont de garantir le respect des règles de sécurité incendie et d’accessibilité dans les ERP, et la sûreté des bâtiments.

Responsable de service sécurité et sureté bâtiments (F/H)

• Reference : GRH4-2026-114
• Ouvert prioritairement aux titulaires de la fonction publique
• Niveau de diplôme requis par le statut : Ingénieur ou technique équivalent

Vos Principales Missions Piloter et coordonner la mise en œuvre des plans d’action du service :

• Concevoir les outils de planification, de suivi et de contrôle de l’activité.
• Garantir la qualité du service rendu et évaluer les résultats des actions menées.
• Réaliser des diagnostics et proposer des plans d’amélioration.

Superviser Et Coordonner Les Activités Du Service

• Répartir, planifier et suivre les missions des deux unités.
• Encadrer les équipes : animation de réunions, évaluations et gestion des conflits.
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures.

Concevoir Et Piloter Les Projets D’aménagement

• Concevoir les projets d’aménagement, élaborer les budgets et rédiger les dossiers de consultation.
• Piloter les marchés, représenter le maître d’ouvrage et assurer le suivi des opérations.
• Garantir la conformité des travaux, et le respect des budgets.

Garantir la sécurité et la conformité des équipements :

• Assurer le suivi des commissions de sécurité et d’accessibilité ainsi que des mises aux normes.
• Piloter les politiques de sécurité, de sûreté et la gestion des équipements (ERP, aires de jeux, équipements sportifs).
• Réaliser ou superviser les diagnostics techniques et veiller au respect de la réglementation.

Eléments Spécifiques

• Travail de bureau et de terrain.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal et communes limitrophes.
• Possibilité de travail en dehors des plages horaires (réunions ou manifestations liées à l’activité).

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Savoirs Faire

• Piloter des projets techniques et des opérations de mise en sécurité.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe.
• Conduire des projets avec maîtrise d’œuvre et suivre leur réalisation.
• Développer une démarche de contrôle et d’évaluation de la qualité du service.

Savoir

• Réglementation des bâtiments publics, sécurité et urbanisme.
• Méthodologie de conduite de projet et planification.
• Code des marchés publics.
• Techniques de management.

Savoir Être

• Qualités managériales et relationnelles.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Force de proposition et capacité d’analyse.
• Gestion du stress et travail en transversalité.

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• Date limite de candidature : 17/11/2026
• Référence du poste : GRH4-2026-114
• Date de la commission de recrutement : debut decembre 2026
• Eléments à transmettre : CV, lettre de motivation, diplôme d'ingenieur (ou technique/ scientifique equivalent), et dernier arrêté pour les titulaires de la fonction publique.

Contacts Pôle RH / GRH4 : Mariam BENAMARA - Chargée de recrutement GRH4 - 04 67 13 62 17

PPISE : Cyrille RAFFIN - Directeur Délégué Rénovation et Maintenance / Responsable du service sécurité et sureté bâtiments - 04 67 34 70 73