Responsable de Site adjoint H/F

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Dans le cadre de son développement et démarrage d’un nouveau marché, nous recherchons un :

Responsable de site adjoint (H/F)

Dans ce cadre, vos missions seront :

Management d’équipe :

• Recruter, Coordonner, manager et gérer le personnel qui lui est hiérarchiquement rattaché ;
• Piloter les activités de sous-traitance ou co-traitance ;
• Informer ses équipes des objectifs à atteindre ;
• Mettre en œuvre et suit les procédures du Système de Management Intégré ;
• Respecter de la confidentialité des informations ;
• Effectuer annuellement l’entretien individuel d’appréciation de son personnel ;
• Proposer périodiquement les demandes de formation et élabore le plan de formation, en liaison avec sa hiérarchie.

Management du contrat :

• Remplacer le Responsable de site pendant ses absences ;
• Garantir le respect des obligations contractuelles et la traçabilité des interventions et prestations ;
• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de l’activité ;
• Préparer, en concertation avec le client, le référent Qualité et sa hiérarchie, les actions visant à améliorer la qualité des prestations réalisées sur le site (internes/externes) ;
• Participer à la préparation et à l’animation, en binôme avec le responsable de site, aux instances de management du contrat avec le client (RMA, réunion hebdomadaire, etc.).

Management de la Sécurité et de la QVCT :

• Appliquer et déployer la politique Santé Sécurité GEPSA auprès des équipes sur le site ;
• Appliquer et déployer la politique et l’accord QVCT GEPSA auprès des équipes sur le site ;
• Veiller au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et à l’application du code du travail et du règlement intérieur.

Gestion de centre de profit :

• Contribuer au suivi et à l’analyse budgétaire du site ;
• Être force de proposition de mise en place d’action corrective en cas d’écart budgétaire ;
• Participer à l’élaboration du budget du site.

Prérequis :

• Niveau de formation : Formation de niveau II-III (Expertise courant faible).
• BTS électrotechnique et / ou BTS F2E, MEI
• Habilitation électrique H0V/BR
• Habiligaz apprécié
• Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur – GMAO
• Utilisation des outils bureautiques
• Permis B
• Casier judiciaire vierge
• 5 années minimum d'expériences dans la maintenance serait appréciée
• Aptitude au management

Savoir-être :

• Curieux
• Réactif
• Consciencieux
• Capacité à gérer les priorités
• Sens de l’organisation et de la communication
• Travail en équipe

Activités liées au poste :

• Sur délégation de pouvoirs, signature de devis, commandes et factures
• Travail prolongé sur environnement informatique

Organisation du Travail :

• Du Lundi au Vendredi (travail en journée continu)
• Astreintes possibles
• Travail posté

Rémunérations et Avantages :

• Statut : Cadre
• 210 jours travaillés
• Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance : 0% à 10%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.