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Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

TJM HT max 727 € (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client)

Cette offre est à 0% de commission 🎉

Localisation :

Mulhouse, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

29 avril 2026

Le besoin


Une startup industrielle en chimie recherche son responsable de production, directeur de site industriel, basé dans l'Est de la France

Responsabilités opérationnelles :

  • Piloter les activités de production, maintenance, logistique, HSE et qualité sur le site.

  • Assurer la montée en charge industrielle dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

  • Encadrer, structurer et faire grandir les équipes opérationnelles.

  • Mettre en place les processus et outils adaptés à un environnement de scale-up : lean manufacturing, ERP, indicateurs de performance, etc.

  • Participer activement aux choix technologiques et d’investissements (CAPEX).

  • Garantir la conformité réglementaire (REACH, ICPE, normes sécurité, etc.).

Responsabilités stratégiques :

  • Co-construire la roadmap industrielle avec la direction générale.

  • Collaborer étroitement avec les équipes R&D, commerciales et financières pour aligner les opérations avec la stratégie globale.

  • Préparer l’organisation à un passage à l’échelle (multiplication des lignes, ouverture de nouveaux sites éventuels, industrialisation à l’international).

  • Participer aux discussions avec investisseurs, partenaires industriels et clients stratégiques.

 Profil recherché :
Formation et expérience :

  • Formation ingénieur chimie (ENSIC…).

  • Expérience confirmée (10-15 ans) en environnement industriel, idéalement dans des secteurs comme la chimie fine, les matériaux avancés, les polymères ou les procédés à haute valeur ajoutée.

  • Une expérience dans une start-up ou PME innovante, en phase de scale-up, est un fort atout.

  • Expérience en management d’équipes opérationnelles et projets d’industrialisation.

Compétences et qualités :

  • Vision stratégique et capacité à structurer une organisation en forte croissance.

  • Leadership naturel, capacité à fédérer et accompagner le changement.

  • Exigence, rigueur, orientation résultats.

  • Forte sensibilité HSE et qualité.

  • Esprit entrepreneurial, culture du “faire” et du terrain.

  • Anglais courant (échanges internationaux fréquents).

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