Responsable de structure Crèche Mine d'éveil

Description du poste et Missions

Description du poste et Missions

Notre crèche Mine d'Eveil, située à Trélazé, recrute un·e Responsable de structure en CDD.

Rattaché·e à la Responsable Coordinatrice de Territoire, vous assurez la responsabilité globale de la structure et veillez à son bon fonctionnement au quotidien.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

· Piloter la mise en œuvre du projet de la structure

· Organiser l’accueil des enfants et des familles

· Garantir un fonctionnement optimal de la structure

· Adapter les ressources en fonction des mouvements et de l’activité de la structure

· Réaliser la gestion administrative de la structure

· Encadrer et accompagner une équipe de professionnels

· Mettre en place des projets en impliquant les différents professionnels

Le format du poste est le suivant :

• 60% temps administratif
• 40% temps encadrement enfants

Conditions du poste

· Contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 12/10/2026 pour une durée de 2 mois minimum

· Statut : Cadre

· Horaires : forfait heures dans le cadre d'un accord d'annualisation

· Lieu de travail : Crèche Mine d'Eveil à Trélazé

· Rémunération : entre 2587€ et 2771€ brut mensuel dont ségur pour un temps plein, avec reprise d’ancienneté métier de la Petite Enfance

Profil recherché

· Être titulaire d'un diplôme d'État****d'éducateur de jeunes ou d'infirmier/puériculteur

· Aptitude à encadrer et animer une équipe

· Sens de l'organisation et rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel),en plus des congés payés

· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : .

Profil recherché

· Être titulaire d'un diplôme d'État****d'éducateur de jeunes ou d'infirmier/puériculteur

· Aptitude à encadrer et animer une équipe

· Sens de l'organisation et rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :

· 18 jours de repos supplémentaires (proratisés pour les salariés à temps partiel),en plus des congés payés

· Titres-restaurant : 10 € par jour travaillé (60% pris en charge par l’employeur)

· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

· Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d’accueil de jeunes enfants

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.

Si vous ne l’avez pas encore, vous pouvez en faire la demande dès maintenant via le lien suivant : .