Responsable de zone export

AJINOMOTO FOODS EUROPE commercialise une très belle gamme de produits sucrés en France à l’international, auprès des réseaux de distribution de la « boul pat » , des GMS et des Freezer center.

Ce groupe international à la passion des produits, du goût et de la qualité, et sont reconnus sur le marché de la restauration hors domicile notamment. Disposant de très belles références, en France et à l’international, l’entreprise souhaite poursuivre son développement en Europe et recrute :

Un(e) responsable de zone export Europe (H/F)

Rattaché hiérarchiquement au directeur export, vos missions seront les suivantes

• Développez votre activité et assurez la commercialisation des produits de l’entreprise auprès d'une clientèle de grands comptes du Retail et du Foodservice à l’international sur les réseaux surgelés,

• Vous disposez d’une vision stratégique des zones sur lesquels vous développez l’activité, et êtes le garant, en accord avec la direction Export, de la construction de la stratégie de développement de l’activité export en mettant en œuvre les plans d’action découlant de cette stratégie,

• Vous prenez en charge les négociations et le développement des projets au niveau Export auprès des clients et prospects dans le respect de la politique commerciale, en Europe et tout particulièrement dans les pays frontaliers,

• Vous analysez la rentabilité de la clientèle; vous recommandez et optimisez la stratégie tarifaire.

• En coordination avec les différents services de l’entreprise (R&D et marketing), vous analysez et construisez la revue d’offre export,

• Vous étudiez les nouveaux marchés et recherchez des clients potentiels,

• Vous proposez des axes de recherche pour l’adaptation des produits en analysant les informations techniques et commerciales,

• Vous organisez avec vos clients les flux logistiques afin d’acheminer vos produits sur les zones concernées,

• Représentant l’entreprise sur l’export, vous préconisez la participation de l’entreprise aux salons internationaux et y assurez la représentation de l‘entreprise afin de rencontrer vos prospects, ainsi que les distributeurs et importateurs.

• De formation supérieure (Ecole de commerce ou Equivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de commercial Export dans le domaine de l’agroalimentaire, de préférence dans l’environnement « boul pat » et d’acteurs du Foodservice (restauration), sur des produits à forte valeur ajoutée et made in France.

• Votre avez un réel attrait pour la restauration ainsi qu'une sensibilité manifeste pour les produits alimentaires élaborés,

• Vous parlez l'Anglais couramment et vous maitrisez également l’Allemand ou l’Espagnol

• Vous avez contribué à structurer et développer le marché export dans vos précédentes entreprises.

• Vous faites preuve d'autonomie, de combativité, d'une qualité d'organisation et d'un esprit d'initiative à toute épreuve,

• Vous êtes structuré et doté d’un grand sens du service client et êtes à même de gérer en même temps de nombreux projets dans un environnement international,

• Vous êtes épanoui dans un environnement multiculturel et savez faire preuve de discernement et négocier dans des environnements variés.

• Contrat : CDD de 12 mois (dans un premier temps)

• Rémunération : Selon profil et expérience du candidat

• Localisation : Poste basé à Paris ou en « home office » proche d’un aéroport international ou d’une gare TGV

Notre Process de Recrutement : VOUS êtes au cœur du projet.

-Préqualification avec Brice, notre Talent Sourcer : ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.

-Entretien avec Laurent, Fondateur et dirigeant en charge de ce recrutement : les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillées. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.

-Rencontre et entretien avec votre manager et le Responsable des Ressources Humaines.

-Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces questionnaires de personnalité et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste est le bon poste pour vous.

Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain et durable avec vos clients.