Responsable Delivery IA & Centre de compétences (H/F) – AI Delivery Lead

CDI · Paris · 10 ans d'expérience minimum

Vous avez déjà mis de l'IA en production et vous voulez construire plutôt que présenter ? Un cabinet de conseil en forte croissance cherche son référent IA à Paris pour livrer des projets en restant hands-on, transformer son lab IA en véritable centre de compétences et faire grandir une équipe d'experts de l'automatisation.

Le contexte
Notre client est un cabinet de conseil organisé en communautés d'expertise. Sa practice Smart
Automation est passée de 6 à 17 personnes en un an et demi : des consultants, développeurs et business analysts spécialisés en automatisation (RPA, testing).
La practice a lancé une offre Innovation IA, portée depuis Lyon, qui rencontre un fort succès. La
demande dépasse aujourd'hui ce qu'une seule personne peut couvrir. Le cabinet cherche donc à Paris un ou une référent(e) IA, complémentaire du responsable d'offre, pour passer à la vitesse supérieure :
plus de projets livrés, un lab IA déjà lancé à passer à l'échelle en centre de compétences, et une équipe qui monte en compétence.

Vos missions
Delivery de projets IA
• Cadrer, piloter et livrer des projets d'IA générative (GenAI, LLM, RAG, agents IA) chez les clients, du POC à la mise en production.
• Identifier les cas d'usage à fort ROI avec les directions métier, DSI et DAF, et garantir leur
faisabilité technique.
• Encadrer les consultants et développeurs sur les projets : architecture de la solution, choix des modèles, intégrations API, qualité des données.
• Exemples de sujets : reprise de données assistée par IA sur un projet ERP, automatisation de
tests de non-régression, éligibilité et automatisation intelligente de processus.
Centre de compétences IA
• Faire passer à l'échelle le lab IA existant pour en faire un véritable centre de compétences (CoE IA) : offre, méthodes, outils, bonnes pratiques et capitalisation.
• Structurer les parcours de compétences et les référentiels, et industrialiser les prototypes qui
ont fait leurs preuves.
• Construire vous-même, avec l'équipe, des outils IA qui augmentent la productivité des
consultants, ainsi que des accélérateurs et produits commercialisables.
Leadership et montée en compétence

• Former et accompagner une équipe de développeurs RPA vers l'IA générative, les agents et
l'hyperautomatisation.
• Contribuer à l'animation et au management de la practice à Paris, en binôme avec le
responsable de l'offre IA.
• Participer à l'avant-vente, aux soutenances et aux événements clients, et faire rayonner
l'expertise IA du cabinet.

• Au moins 10 ans d'expérience en cabinet de conseil, ESN, pure player Data / IA / Automation ou dans une équipe produit IA (scale-up, start-up).
• Vous avez livré au moins un projet ou un produit IA en production, et vous savez raconter
comment.
• Vous avez peut-être déjà créé une entreprise, lancé une offre ou un produit : c'est un vrai plus.

Compétences
• Pratique concrète de l'IA générative : LLM, RAG, prompt engineering, agents IA, intégrations API.
• Culture technique : hébergement des modèles (cloud ou on-premise), architecture, et une
culture MLOps / LLMOps, sécurité et gouvernance des données. Vous savez vulgariser sans être ingénieur infrastructure.
• Gestion de projet et product management : cadrage, roadmap, pilotage du delivery, méthodes
agiles.
• La connaissance de l'automatisation (RPA, UiPath, Power Automate, OCR, workflows,
hyperautomatisation) est un atout.
• Capacité à comprendre les enjeux métier des directions générales, DSI, DAF et opérations, et à construire des business cases.

Savoir-être
• Hands-on : vous concevez, prototypez et mettez les mains dans le code quand il le faut, pas
seulement dans les slides. Autonome et pragmatique, à l'aise dans un environnement
entrepreneurial qui bouge vite.
• Force de proposition : vous avez des convictions et un plan concret pour les mettre en œuvre.
• Aussi à l'aise face à un comité de direction qu'avec une équipe de développeurs passionnés.
• Esprit d'équipe : vous aimez transmettre et travailler en binôme.

Ce que nous vous proposons
• Un rôle clé et visible dans une practice en forte croissance, avec un lab IA à transformer en
centre de compétences.
• Une vraie liberté pour construire, tester et porter vos idées.
• Une équipe jeune, technique et soudée.
• Une rémunération jusqu'à 90 K€ brut annuel, selon expérience.

Le processus de recrutement
1. Un premier échange avec notre cabinet de recrutement.
2. Un entretien avec le responsable de l'offre IA, votre futur binôme.
3. Un entretien avec la direction.