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Responsable Département GDS H/F

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

02400 Épaux-Bézu, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

18 août 2026

Le besoin


Mission

En tant que Responsable Département GDS H/S, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Manager un périmètre de 3 collaborateurs
  • Prendre en charge l'organisation du stockage des marchandises du site
  • Définir et piloter la stratégie d’implantation en fonction d’indicateurs et données logistiques
  • Assurer la cohérence des opérations physiques et informatiques liées aux entrées et sorties, analyser les flux et détecter les anomalies
  • Garantir l’exactitude des données logistiques, être force de proposition
  • Organiser et piloter les inventaires fiscaux, ainsi que l'analyse qui en découle
  • Gérer le stockage dans le respect des dispositions réglementaires obligatoires
  • Gestion des produits soumis à la gestion douanière
  • Garantir la maîtrise des coûts et le respect des engagements budgétaires
  • Assurer le relationnel avec le client et le respect du cahier des charges
  • Garantir le suivi des plans d’action, piloter les KPI’s
  • Vous participez aux projets d’amélioration continue

Profil

  • Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum
  • Vous maîtrisez la gestion informatisée des stocks et vous avez une appétence pour les outils informatiques (utilisation de bases de données, Suite Google,Excel,Access…)
  • Vous êtes rigoureux(se), dynamique et force de proposition
  • Votre connaissance des outils de l’amélioration continue et vos capacités de synthèse vous aideront dans vos analyses et vos actions.
  • Qualités requises : autonomie, leadership, rigueur, travail en équipe, organisation

Le mot des recruteurs

Etes-vous prêt.e à rejoindre une entreprise Top Employer ? FM Logistic, acteur majeur de la prestation logistique, recherche ses futurs talents ! Nous sommes impatients de découvrir le vôtre ! Nous serons ravis de vous accueillir pour un entretien, échanger sur votre parcours et vos ambitions et discuter autour du poste qui vous correspond. Nous sommes fiers de promouvoir un processus de recrutement inclusif qui valorise l'expérience et les compétences de chaque talent, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle ou de capacités, car la diversité enrichit notre équipe et notre succès collectif.

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