Responsable d?Equipe MOA Transformation H/F

• Type de contrat

  CDI

  Statut

  Cadre

  Métier

  Informatique
  technologies et data

  Localisation

  STRASBOURG (67)
  AUBERVILLIERS (93)

  Niveau d études

  BAC + 5 validé ou en cours

  Niveau d expérience

  Confirmé

  Date de publication

  08/08/2026

  Référence

  A076501

Qui sommes-nous ?

EURO Traitement des Valeurs et Services, filiale d’un groupe bancaire important développe une activité axée sur le traitement des documents. Nos centres de production, équipés de logiciels et de matériels performants assurent une prestation nationale. Ils font l’objet d’investissements et d’innovations réguliers.

Quel que soit le secteur d’activité de nos clients (banques, institutionnels, associations...), nous leur apportons une solution adaptée à leurs besoins et à leur métier.

Aujourd’hui EURO TVS, est certifié "Service France Garanti", ce qui lui permet de se distinguer parmi ses pairs. Elle valorise ainsi le savoir-faire local garantissant le recrutement et le maintien des emplois sur le territoire national.

Pourquoi nous recrutons ?

Dans le cadre de sa volonté de se transformer, EURO TVS recherche aujourd’hui son :

Responsable d’équipe MOA Transformation H/F

CDI / Aubervilliers

Sous la responsabilité directe de la Responsable Outils & MOA, vous êtes l’interface entre la Direction et les équipes métiers/opérationnelles. Vous aidez à définir la stratégie et la roadmap de transformation qui répondent aux besoins d’évolution de l’entreprise. Vous serez amené, avec votre équipe, à définir les besoins et rédiger des expressions de besoins en veillant à rechercher l’efficacité et la performance pour EURO TVS.

Vos missions

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :

1) « Gouvernance » :

• Définir les jalons clés macro du programme
• Assurer l’efficacité de la gouvernance et des instances en place
• Préparer et animer les comités de pilotage dédiés au programme de transformation
• Assurer un bon niveau de reporting
• Accompagner les sujets de transformation et de management du changement
• Remonter les alertes en cas d’écarts

2) « Management » :

• Superviser l’activité de l’équipe : coordonner l'activité (s’assurer de la bonne exécution des tâches, suivi des demandes …), aider et accompagner l’équipe à prioriser les missions et participer à la résolution d’éventuels obstacles
• Management de l'équipe : animation, suivi de l’équipe, entretien professionnel et appréciation, organisation de l'activité et répartition des tâches
• Veiller aux motivations de l’équipe, suivre les performances de l’équipe et détecter les potentiels afin de développer les compétences
• Assurer la gestion administrative du personnel de l’équipe : absences, congés…

3) « Fonctionnels et besoins utilisateurs » :

• Participer au recueil et à l’analyse des besoins des équipes opérationnelles (commerciales, Marketing, RH, …) et affiner leurs demandes
• Mesurer les contraintes organisationnelles et techniques
• Analyser la faisabilité et la cohérence des nouvelles demandes
• Veiller à la rentabilité des sujets
• Préparer les dossiers à fort enjeux : le contexte, les impacts, l’évolution des processus et le chiffrage du coût des projets
• Préparer et rédiger les cahiers des charges formalisant les besoins des métiers
• Étudier les solutions logicielles et/ou applicatives existantes et préconiser des améliorations (processus, progicielles…)
• Définir les impacts et risques sur les différents applicatifs ainsi que les impacts organisationnels
• Proposer une priorisation des étapes afin de veiller à la cohérence des demandes

Ce que vous allez vivre chez nous

La société EURO TVS s’engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l’origine sociale et culturelle, de l’âge, du genre, du handicap, de l’orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

Sans oublier que nos collaborateurs bénéficient :

• d'un parcours d'intégration pour tout nouvel embauché ;

• d'un rythme de travail adapté avec notamment un accord prévoyant l’annualisation du temps de travail ;

• d’une prime de vacances ;

• d'une protection sociale (mutuelle et prévoyance) prise en charge pour partie par l’entreprise ;

• d’une carte titres restaurants ;

• de la prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75 %

• d’une politique qualité et RSE engageante.

• d’un accord d’intéressement, de participation selon les résultats de l’entreprise et d’un plan d’épargne entreprise sous condition de 3 mois d’ancienneté.

Ce que nous allons aimer chez vous

Issu d’une formation supérieure en école d’Ingénieurs ou titulaire d’un Bac+5, vous disposez de plusieurs d’années d’expériences réussies en gestion de projet/programme dans une environnement multi-acteurs.

Vous disposez d’une sensibilité aux notions d’accompagnement au changement.

Vous avez une appétence certaine pour la veille.

Une expérience dans les moyens de paiements et la transformation digitale serait un véritable plus.

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez fédérer autour de vous et concilier des intérêts parfois divergents. Doté de réelles capacités de force de proposition, de persuasion, vous disposez de qualités rédactionnelles, d’esprit d’analyse et de synthèse, autant de qualités qui vous permettront de réussir dans les missions confiées.