Responsable d'Equipe Projets H/F

La mission du Groupe LGM, c’est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d’améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d’exploitation et de maintenance.

LGM, c’est l’entité historique du Groupe, c’est par elle que tout a démarré, il y a 30 ans. Aujourd’hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateurs présents en France et à l’international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l’exploitation et la maintenance de systèmes complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.)

Dans le cadre du développement de l’activité au sein de ses différents pôles, LGM recherche son futur(e) responsable d’équipe en ingénierie et management des projets d’infrastructures, en prenant en charge intégralement le pilotage et le suivi d’une équipe et de plusieurs projets.

Votre rôle :

• Manager et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire (ingénieur(e)s, technicien(ne)s, chefs de projet…),
• Garantir la bonne maîtrise des projets au niveau qualité, coûts, délais,
• Manager les risques dès la phase d’avant-vente, jusqu’à la livraison finale,
• Participer à l’avant-vente des projets dans la rédaction d’offres technico-financières,
• Définir le contenu technique des tâches de vos équipes,
• Appréhender le fonctionnement de systèmes complexes et assurer la conformité des livrables,
• Préparer, animer et rendre compte des réunions d'avancement et comités de pilotage,
• Participer au recrutement de vos équipes.

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’activités concourant à la sécurité et à l’intégrité de la nation. Seules les personnes éligibles à une enquête administrative de sécurité pourront être retenues. Votre profil et les qualités attendues pour ce poste Avec 5 ans d'expérience professionnelle sur des grands projets en infrastructures et une première expérience de management, vous recherchez un nouveau défi. Votre expérience précédente vous a permis de développer des compétences clés telles que la capacité à travailler en équipe, à résoudre des problèmes, à être flexible et adaptable, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives. Votre expérience et votre savoir-faire seront des atouts précieux pour notre entreprise afin de faire grandir et s'épanouir votre équipe.

Ce que vous nous proposons :

• Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
• Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
• Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
• Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
• Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
• Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …)