Responsable d'équipes techniques

Finalité du poste Au sein d’un centre de recherche dédié à la création variétale, le/la Responsable des équipes techniques pilote, organise et accompagne l’activité de l’équipe technique afin de garantir la réalisation des prestations attendues par les programmes de recherche et de sélection.

Véritable manager de proximité, il/elle coordonne les ressources humaines et matérielles, assure la qualité et la sécurité des opérations, et contribue à la performance collective du site dans le respect des délais, des budgets et des exigences des clients internes.

Il/elle joue également un rôle clé dans la vie du site en favorisant la coopération, le développement des équipes, l'amélioration continue et les synergies avec les autres stations au sein du groupe Limagrain.

Vos Missions Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, il/elle :

• Détermine et ajuste l’allocation des ressources en fonction des priorités, de la charge de travail et des besoins des programmes de recherche et de sélection.
• Anime, accompagne et développe une équipe d’environ 30 collaborateurs permanents, renforcée par des saisonniers, en s’appuyant sur 4 relais d’encadrement.
• Favorise l'engagement, le développement des compétences et la coopération au sein des équipes. Encourage un environnement de travail fondé sur le respect, la collaboration, la responsabilisation, l'initiative et l'amélioration continue.
• Garantit l'application des règles de sécurité, de prévention des risques, de protection de l'environnement et de conformité réglementaire.
• Pilote la planification opérationnelle de son périmètre et veille à la bonne exécution des engagements pris auprès des clients internes.
• Suit les indicateurs de performance de son périmètre, alerte en cas de dérive et contribue à la mise en place des actions correctives nécessaires.
• Contribue activement aux démarches RSE du site et favorise des pratiques responsables dans l'organisation des activités.
• Participe à la vie du site et à sa performance globale au travers des exercices budgétaires, prévisions, projets d'amélioration et démarches transverses. Membre actif de plusieurs instances du site, notamment le Comité de Pilotage.

Ce que nous attendons de vous Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en agronomie, production végétale, biologie ou domaine équivalent. Une expérience dans un environnement de recherche agronomique, de sélection variétale ou de production semencière serait un atout.

Vous avez une appétence pour la planification, la coordination et le management d'équipes. Vous savez mobiliser les collaborateurs autour d'objectifs communs et accompagner le développement des compétences.

Vous êtes capable d'arbitrer des priorités parfois concurrentes et de trouver le bon équilibre entre les attentes des clients internes, les capacités opérationnelles des équipes et les délais des programmes.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous évoluez avec aisance dans un environnement exigeant, à l'interface des équipes techniques et des clients internes. Vous savez gérer les priorités, faire face aux imprévus et maintenir un haut niveau de qualité de service.

Ce que vous allez trouver chez nous En intégrant HM.CLAUSE, vous rejoignez une entreprise internationale à taille humaine, où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au cœur de notre réussite.

Vous bénéficierez notamment de :

• Une rémunération sur 13 mois et une prime sur objectifs
• Des dispositifs d'intéressement, de participation et d'épargne salariale
• Une couverture santé et prévoyance de qualité
• Des tickets restaurant pris en charge à 60 %
• Des mesures favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle (télétravail, forfait mobilité durable
• Site labellisé Employeur Pro Vélo et inscrit dans la démarche CovoitAlpilles).
• De nombreuses opportunités de développement et de mobilité au sein du Groupe Limagrain, en France et à l'international.

Process de recrutement Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

1er entretien Avec le Responsable Exploitation (futur manager) et la Responsable Ressources Humaines du site.

2e entretien Avec la Responsable de Site et un membre de l'encadrement d'un autre site HM.CLAUSE.