Responsable des Financements et du reporting (H/F)

AFRICAN PARKS CONGO

PARC NATIONAL DE KUNDELUNGU

www.africanparks.org

AVIS D'APPEL À CANDIDATURE N° 001/AP/PNKL/RDC/06/2026

POUR PUBLICATION INTERNE ET EXTERNE

Poste : Responsable des Financements et du reporting (H/F)

Localisation du poste : Base Opérationnelle Katwe, Parc national de Kundelungu

Contrat : Local ou Expatrié

Supérieur hiérarchique direct : Directeur, Chef de site Parc National de Kundelungu

Type et Durée du Contrat : CDD – 2 ans

Catégorie : Cadre Membre de l’Unité de Gestion du Parc

Date de publication : 25 Juin 2026

Date de clôture de l’avis : 08 Juillet 2026 à 16h30 (Heure de l'Est de la RDC)

Date de prise de service : Dès que possible

Contexte

African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l’entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme de parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économiqu e et à la réduction de la pauvr eté.

Nous gérons actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d’hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Zimbabwe, au Soudan du Sud et en Éthiopie.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo agissant par l’intermédiaire de l’Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) a conclu en octobre 2025 un contrat en vue de la gestion, de la réhabilitation, du financement, de l’entretien et du développement du Parc national de Kundelungu. Créé en 1970, le Parc National de Kundelungu (PNKL) fait partie d'un paysage écologiquement important du Katanga, dans le sud-est de la République Démocratique du Congo (RDC). Le Parc s’étend sur une superficie de 8 236 km². Il est divisé en deux sections : la zone annexe à l’ouest et la zone intégrale à l’est où se trouve la Base opérationnelle à Katwe avec un Bureau de liaison sis à 40 bis, avenue Bien-aimé, Quartier Les Battants, dans la Commune de Lubumbashi.

Dans le cadre de nos opérations en RDC, African Parks Congo cherche à recruter un (01) Responsable des financements et reporting (H/F) pour le Parc national de Kundelungu. Ce poste représente une excellente opportunité de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune, de la flore et des espaces sauvages restants en Afrique.

Mission et Principales responsabilités liées au poste

Le responsable du financement et reporting (FRM) est chargé de veiller à la mise en œuvre efficace et conforme du portefeuille de subventions du parc, de coordonner le suivi au niveau du parc afin de permettre l’élaboration de rapports de haute qualité fondés sur des données, à des fins internes et externes, et de présenter de manière efficace les besoins de financement identifiés par le parc.

Dans ce poste aux multiples facettes, le titulaire joue un rôle de trait d'union essentiel entre la stratégie et la réalité opérationnelle du parc, les objectifs, les préférences et les exigences de conformité des bailleurs de fonds, ainsi que les besoins des équipes du siège, notamment en matière de collecte de fonds. Ce poste exige de solides compétences en rédaction et en coordination, une bonne maîtrise de la réglementation et des intérêts des donateurs, une solide expérience en matière de budgétisation, de suivi et d’évaluation, ainsi qu’une passion pour la mise en évidence de l’impact écologique, social et économique (objectifs) du parc. Vous êtes le point de contact du parc pour toutes les questions émanant du siège concernant la collecte de fonds et les indicateurs de performance, ce qui nécessite une collaboration étroite avec le directeur du parc, le contrôleur financier ainsi que les chefs de service de votre parc, chargés de la mise en œuvre des stratégies du parc.

Fonctions et responsabilités principales

Collecte de fonds et gestion des subventions

• Supervise le portefeuille de subventions du parc, en veillant à la mise en œuvre efficace et conforme des projets concernés. Cela implique de travailler en étroite collaboration avec le contrôleur financier pour garantir la bonne affectation des fonds des donateurs et le suivi des taux d’utilisation, de coordonner les plans de travail liés aux subventions et d’informer les chefs de service des principaux résultats attendus, d’assurer la visibilité requise auprès des partenaires et de surveiller les risques pesant sur la réalisation des composantes des projets subventionnés. Représente le parc lors des réunions trimestrielles sur le financement, en rendant compte aux équipes de financement et aux équipes financières de l’APN des besoins de financement du parc, de la mise en œuvre des subventions et des principales actualités opérationnelles ;
• Identifie les besoins de financement du parc et élabore des dossiers de financement convaincants, des notes de concept et des propositions de collecte de fonds auprès de donateurs privés et institutionnels. S’assure que les propositions sont étroitement alignées sur les objectifs à long terme du parc, son plan d’affaires, son budget approuvé et son programme de suivi ;
• Outre la rédaction de rapports destinés aux donateurs, à la fois opportuns et de grande qualité, qui renforcent notre réputation, élabore des fiches d’information sur le parc pour les événements de sensibilisation, partage les mises à jour opérationnelles mensuelles, informe l’équipe de communication des points forts et compile des rapports analytiques qui éclairent la prise de décision fondée sur les données et les évaluations de performance du parc ;
• Rédaction de notes conceptuelles et de propositions de subvention convaincantes, en mettant l’accent sur une structure logique solide et des données concrètes : le FRM travaillera avec le spécialiste du financement de la conservation au sein de l’équipe du siège et les unités de gestion du parc afin de soutenir la rédaction des propositions dans le cadre d’un processus collaboratif.
• Gestion de projets complexes, définition et suivi des échéanciers, coordination des contributions de plusieurs équipes et garantie d’un travail sans erreur, généralement pour 2 à 3 projets se chevauchant simultanément.
• Si nécessaire, apporter un soutien aux processus de valorisation des crédits carbone ou d’autres services écosystémiques, et faciliter les visites du parc par des parties prenantes clés telles que les bailleurs de fonds.

Suivi et évaluation

• Coordonner l’élaboration et la collecte de données du programme de suivi du parc avec les différents services du parc et l’unité de veille stratégique du siège. Cela permet de garantir que les indicateurs clés d’African Parks et tout indicateur spécifique au parc sont efficacement suivis et transmis afin d’évaluer l’impact du parc et de disposer de données pertinentes pour éclairer la prise de décision ;
• Compile les rapports du parc à des fins externes mais aussi internes, et encourage l’utilisation de tableaux de bord et de produits de données au sein de l’équipe du parc afin d’évaluer les progrès par rapport aux objectifs du parc et l’efficacité de ses projets, notamment lors des bilans semestriels de la mise en œuvre du plan d’affaires ;
• Coordonne ou compile les enquêtes, études de cas, collectes de données et analyses au niveau du parc qui alimentent les évaluations d’impact à des fins internes, pour les donateurs et les partenaires.

Autres

• Contribuer à la rédaction de documents opérationnels tels que la stratégie de durabilité à long terme (LTSS) et les plans d’activité, en veillant à ce qu’ils contiennent des objectifs définis selon la méthode SMART afin de permettre une gestion adaptative ;
• Contribuer à la rédaction de descriptions de projets spécifiques.

Compétences, qualifications et expériences requises pour le poste

• Diplôme universitaire en conservation, biologie, développement social, communication, relations internationales, sciences sociales ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Maîtrise professionnelle parfaite de l’anglais et de la langue nationale du pays d’accueil du parc ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la philanthropie, de la conservation, du développement social ou de la gestion durable de l’utilisation des terres, ainsi qu’une solide expérience de collaboration avec des bailleurs de fonds, notamment des bailleurs institutionnels tels que l’Union européenne, l’USAID, la KFW ou la GIZ ;
• Posséder d’excellentes compétences analytiques et de communication, ainsi que la capacité à rédiger des propositions, des rapports et des notes conceptuelles avec un haut niveau de maîtrise et une structure logique ;
• Posséder une compréhension approfondie des exigences complexes des bailleurs de fonds, notamment celles des États-Unis, de l’Union européenne, de l’Allemagne et d’autres organismes de financement publics ;
• Posséder de solides compétences rédactionnelles et une expérience dans l’élaboration de communications externes telles que des notes conceptuelles et des présentations convaincantes, des demandes de subvention et des rapports d’impact ;
• Maîtriser les cadres de suivi et d’évaluation et, idéalement, les exigences de conformité des différents bailleurs de fonds ;
• Avoir une expérience en matière d’élaboration de programmes, de budgétisation et d’exigences détaillées en matière de rapports financiers ;
• Être capable de maintenir l’organisation de l’équipe et de la garder concentrée sur les priorités clés au sein d’une multitude de projets soumis à des échéances, en s’appropriant pleinement la préservation et l’amélioration des normes de qualité d’African Parks en tant qu’organisation de conservation de premier plan sur le continent ;
• Avoir le sens du contact, savoir renforcer les capacités et faire preuve de sensibilité dans des environnements interculturels ;
• Faire preuve de résilience et de flexibilité, et être capable de travailler efficacement depuis des zones reculées.

Relations clés

• Unité de Gestion du Parc national de Kundelungu
• Responsable des financements et du reporting du Parc national de la Garamba
• Directeur Régional des Opérations, AP Congo
• Toute l’équipe support de la région AP Congo et du Siège d’African Parks
• Partenaires institutionnels et gouvernementaux (ICCN)
• Donateurs / Bailleurs
• Autres membres de l’équipe de gestion du parc

Comment postuler ?

Toute personne qualifiée intéressée par le présent avis d’appel à candidature est invitée à envoyer sa candidature en un seul fichier au format PDF à l’adresse mail : [email protected] avec obligatoirement en copie [email protected] avant le 08 juillet 2026 à 16h30 (Heure de l'Est de la RDC), avec l’objet entête : "Responsable des Financements et du Reporting_Nom" .

NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.

Le Dossier De Candidature Devra Être Composé De

• Une lettre de motivation adressée au Directeur du Parc National de Kundelungu qui précise l’intérêt du candidat pour le poste ;
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé précisant les trois (03) personnes références avec leurs contacts (téléphones et adresses emails) ;
• Une copie scannée du diplôme demandé ;
• La copie des preuves des expériences professionnelles antérieures (certificats de fins de service) ;
• Une copie de la carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM, pour les candidats sans emploi.

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. À défaut de réponse de notre part dans les deux (2) semaines suivant la clôture des candidatures, merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Fait à Kundelungu, le 22 juin 2026

Pour African Parks Congo Abdel-Aziz BELLO Directeur, Chef de site Parc National de Kundelungu