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Industrie papetière / papier / carton / transformation du papierOptimisation de la productionOrganisation en 3x8

il y a 11 jours

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Type de contrat:

Freelance

Taux journalier :

Salaire selon profil

Localisation :

Avignon, France

Date de démarrage :

Urgent

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

19 août 2026

Le besoin


Missions principales :

  • Auditer l’organisation industrielle et les modes de fonctionnement existants afin d’identifier rapidement les leviers d’amélioration de la performance et de la capacité de production

  • Structurer, formaliser et déployer les process opérationnels nécessaires pour accompagner le développement et la montée en puissance de l’activité

  • Optimiser l’utilisation et le taux d’occupation des équipements industriels, aujourd’hui sous-exploités, afin d’améliorer la productivité et le rendement des installations

  • Accompagner l’évolution de l’organisation de la production vers un fonctionnement en 3x8, en définissant les conditions nécessaires à sa mise en œuvre et à sa pérennisation

  • Piloter l’amélioration de la performance industrielle à travers des indicateurs pertinents : productivité, disponibilité machines, capacité, rendement, qualité et coûts

  • Accompagner les équipes opérationnelles dans la transformation, transmettre les bonnes pratiques et mettre en place une organisation durable et autonome.

Profil recherché


Profil recherché :

  • Expérience confirmée en tant que Responsable des Opérations, Directeur de Production ou Responsable de Production, idéalement acquise dans l’industrie papetière / secteur papier

  • Solide maîtrise des enjeux de production industrielle, d’optimisation des équipements et d’amélioration de la performance

  • Expérience de la mise en place ou de la structuration de process industriels dans un contexte de développement, de transformation ou de montée en cadence

  • Bonne connaissance des organisations de production en équipes postées, notamment en 3x8, et capacité à accompagner leur déploiement

  • Profil capable de combiner vision stratégique et présence terrain, avec suffisamment de recul pour challenger l’existant et proposer une organisation cible

  • Forte capacité à transmettre son expérience, fédérer les équipes et accompagner le changement, avec une approche pragmatique et orientée résultats.

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