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<ul><li>Type de mission : Management de Transition</li><li>Localisation : Paris (12ᵉ)</li><li>Démarrage : ASAP</li><li>Durée : 3 mois renouvelable </li><li>Management : Aucun management hiérarchique (animation transverse)</li></ul>Rattaché au DRH, vous assurez le déploiement opérationnel des politiques RH et accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH du quotidien.Véritable partenaire RH de proximité, vous intervenez sur les recrutements, le développement des compétences, les relations sociales, le pilotage des effectifs ainsi que l'accompagnement des transformations organisationnelles.<h2>Vos principales missions</h2><ul><li>Accompagner les managers dans leurs recrutements et mobilités internes.</li><li>Piloter les processus d'intégration et de développement des collaborateurs.</li><li>Conseiller les managers sur les problématiques RH, sociales et disciplinaires.</li><li>Accompagner les réorganisations et les projets de transformation.</li><li>Suivre les effectifs, les indicateurs RH et les budgets associés.</li><li>Participer aux instances sociales et assurer le suivi des actions.</li><li>Produire les reportings RH et assurer le lien avec les fonctions RH expertes.</li></ul>

Responsable des ressources humaines

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