Responsable des ressources humaines

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Encadrement de 6 personnels administratifs de catégorie C au sein de la section RH.

Gestion et suivi de la carrière des personnels (mutation, avancement, notation, récompenses, discipline, primes, habilitations, retraite, protection fonctionnelle, télétravail ...)

Réalisation d'états statistiques ayant trait à la gestion des personnels (suivi des effectifs, discipline, ...)

Alimentation du logiciel DIALOGUE et des différents tableaux de suivi

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Service Départemental de Soutien Opérationnel de la DIPN de la Somme est chargé des secteurs d'activité suivants :

• La prévention au travail,

• Le contrôle interne financier,

• Le Bureau des Ressources Humaines composé d'une section ressources humaines, d'une section médicale et d'une section temps de travail,

• Le bureau des finances,

• Le bureau de la logistique composé d'une section moyens mobiles, d'une section équipements/fournitures/travaux et d'une section armement,

• Le courrier et les vacations funéraires.

• Composition et effectifs du service

Chef de service : 1 Attaché d'administration

Adjoint : 1 secrétaire administratif

Prévention au travail : 1 secrétaire administratif

Les Ressources Humaines :

section RH : 1 secrétaire administratif + 1 adjoint administratif

section médicale : 1 secrétaire administrative + 1 adjoint administratif

section temps de travail : 3 adjoints administratifs

Les Finances : 1 secrétaire + 1 adjoint administratif

La logistique : 1 secrétaire administratif + 3 adjoints administratifs + 1 major de police + 4 adjoints techniques

• Liaisons hiérarchiques

Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint

Directeur et son adjoint

• Liaisons fonctionnelles

Tout agent de la DIPN80 et particulièrement les chefs de service et d'unités.

SGAMI Nord, Direction Zonale Nord (D3S), Direction Nationale de la Police Nationale, Direction des Ressources Humaines des Finances et des Soutiens, autres services de police, Préfecture...Profil recherché

Connaissances techniques
Connaître l’environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir analyser
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir s’organiser
niveau expert
requis

Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s’adapter
niveau pratique
requis

Vos perspectives : Evoluer de grade au sein de la catégorie B

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Date limite de candidature : 31/12/2026