Responsable des ressources humaines

Nous recrutons un/une Responsable Ressources Humaines (F/H) en CDI pour un groupe européen de production audiovisuelle indépendante.

Dans le cadre d'un plan de transformation vous serez le RRH de référence de plusieurs entités clés, au plus près des équipes.

Vos missions

• Accompagnement opérationnel & Terrain : Être le partenaire RH de proximité pour les équipes et dirigeants de production. Apporter de la rigueur et de l'anticipation là où les sollicitations se font souvent dans l'urgence.
• Relations sociales & IRP : Préparer, co-animer les instances (CSE) et gérer les dossiers sociaux (restructurations sur certaines entités, mutualisation des contrats d'intermittents, suivi des départs).
• Administration, Paie & Projets : Piloter l'administration du personnel en lien avec le pôle paie centralisé et participer à l'animation des projets transversaux du groupe (Comité de groupe, SIRH, Data RH).
• Chantiers d'actualité & Digitalisation : Intégrer l'IA dans les pratiques RH au quotidien (automatisation, gain de temps sur les tâches répétitives) et accompagner la conduite du changement sociale liée aux nouveaux outils et à la Data RH (BI).
• Relais Développement RH & International : Déployer les sujets de recrutement, formations, campagnes de performance et mobilité, tout en gérant ponctuellement des dossiers internationaux.

Le profil recherché

• Vous justifiez d'une expérience solide et généraliste en RH (7 ans minimum), idéalement dans un environnement créatif, média ou dynamique.
• Vous disposez d'un droit social solide (IRP/CSE, restructurations, populations spécifiques/intermittents).
• Vous faites preuve d'une forte autonomie et de proactivité : vous savez élargir votre palette, prendre en main des sujets sans supervision et être force de proposition.
• Vous possédez de l' intelligence situationnelle , de la maturité et la posture nécessaire pour interagir avec des interlocuteurs exigeants aux personnalités affirmées.
• Vous êtes à l'aise en anglais et curieux(se) des nouveaux outils digitaux (Data RH, IA)

Les conditions

• Contrat : CDI (Statut cadre).
• Rémunération : 60 K€ à 65 K€ fixe (jusqu'à 70 K€ selon profil).
• Localisation : Paris
• Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine.
• Prise de poste : Dès que possible (préavis acceptable).

Le process

Un entretien initial avec notre cabinet, suivi de quatre échanges ciblés côté client (DRH, Direction du Développement RH, Dirigeant opérationnel et Directrice Générale des Opérations).