Responsable des ressources humaines junior

Qui sommes-nous ?

Spécialisé dans l'expertise de la faune, de la flore et des milieux naturels, le bureau d'études ALTIFAUNE a développé une expérience technique et scientifique au service de l'environnement et du développement durable.

Notre équipe pluridisciplinaire conseille et accompagne les porteurs de projets, tout en réalisant des suivis scientifiques, des aménagements écologiques et la mise en œuvre de mesures compensatoires.

Avec plusieurs agences réparties sur le territoire et près de 80 spécialistes en métropole, ALTIFAUNE intervient à l'échelle nationale pour accompagner les enjeux de préservation de la biodiversité.

Le poste

Dans le cadre d'un renfort de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines Généraliste en CDD , avec une prise de poste dès que possible.

Vos missions

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
• Assurer le suivi des candidatures ;
• Participer aux négociations salariales dans le respect des grilles de rémunération ;
• Rédiger les propositions d'embauche ;
• Créer les dossiers collaborateurs dans Nibelis pour préparer l'onboarding.

Administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail ;
• Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE) ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs.

Formation

• Identifier et sélectionner les organismes de formation adaptés aux besoins ;
• Organiser les inscriptions ;
• Assurer les relations avec l'OPCO ;
• Participer au déploiement du plan de développement des compétences.

Paie

• Collecter et transmettre les éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures de nuit, etc.) ;
• Participer au suivi des évolutions salariales.

Relations sociales

• Participer à la préparation et au suivi des réunions CSE ;
• Élaborer les ordres du jour ;
• Préparer et présenter certains sujets RH ;
• Accompagner et conseiller les managers sur les sujets RH du quotidien.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
• Vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans , alternance comprise, sur un poste RH généraliste.
• Vous maîtrisez les principaux processus RH : recrutement, administration du personnel, formation et relations sociales.
• Une connaissance d'un SIRH, idéalement Nibelis , serait appréciée.
• Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez la polyvalence et le travail en équipe.

Conditions

• Contrat : CDD
• Prise de poste : dès que possible
• Localisation : à préciser
• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel , selon profil et expérience