Responsable des services de répit

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale adjointe, le responsable des services de répit est chargé d’assurer la coordination, la qualité et le bon fonctionnement des services de répit offerts à notre clientèle ayant un TSA. Il assure la supervision et le soutien de l’équipe, organise les ressources humaines et matérielles, établit les priorités et veille au respect des politiques et procédures de l’organisation.

Ce que nous vous offrons :

· Une gamme complète de congés payés (vacances, congés sociaux, jours maladie);

· Un programme d’assurances collectives (médicament, vision, soin de santé, invalidité);

· Accès à un programme de télémédecine;

· Un programme d’aide aux Employés et leur famille (PAEF);

· La participation à un REER collectif;

· Un stationnement sur place;

· Un environnement de travail dynamique et bienveillant;

· Un accompagnement professionnel par les pairs;

· La participation à des évènements corporatifs d’envergure.

Informations additionnelles

· Lieu : à nos centres de Blainville et st-Jérôme. Il faut être en mesure de faire le voyagement entre les deux centres durant les fin de semaine.

· Période de travail : du mercredi au dimanche, avec un horaire flexible en semaine.

· Type de contrat : permanent, à 37.5h par semaine.

· Salaire : entre $30/h et $32/h selon l’expérience.

· Date de début : dès que possible

· L’horaire sera ajusté pour la période du 14 juin 2027 au 20 août 2027, et les journées travaillées seront du lundi au vendredi.

À quoi ressemble tes journées de travail :

Gestion des services

· Assurer un soutien constant à l’équipe en place;

· Envoyer les postulats aux employés;

· Compiler l’ensemble des postulats;

· Préparer et ajuster les horaires pour chacun des sessions;

· Aider à la gestion des urgences en intervention;

· Lire les rapports de la fin de semaine et en assurer les suivis;

· Faire divers achats essentiels à la programmation des répits.

Gestion du personnel

· Réaliser les intégrations des nouveaux employés;

· Observer et donner de la formation continue aux employés;

· Participer aux rencontres de suivi RH;

· Encadrer et supporter le personnel de gestion des différents répits;

· Réaliser les évaluations de performance du personnel de gestion;

· Participer à la gestion disciplinaire en collaboration avec les gestionnaires des répits;

· Préparer, organiser et animer les rencontres d’équipe à chaque session;

· Organiser et participer aux différents team building.

Santé et sécurité

· Réaliser régulièrement le tour des différents centres afin de s’assurer de la sécurité des lieux;

· Collaborer avec les gestionnaires de répits, dans la gestion des accidents et incidents de travail.

Ainsi que toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Qualifications requises :

· Tu possèdes plus de 5 ans d’expérience en gestion d’équipe, obligatoire;

· Tu as de l’expérience en accompagnement de personne ayant un TSA, obligatoire;

· Tu possèdes de l’expérience en camp de jour, en milieu scolaire, en ressource intermédiaire et autres milieux connexes;

· Tu as minimalement une formation en éducation spécialisée, en psychoéducation, en enseignement ou autres formations pertinentes;

· Tu as une excellente capacité à prendre des décisions et une grande adaptabilité;

· Tu fais preuve d’un excellent sens du jugement et d’un fort leadership.

Compétences recherchées

· Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles;

· Bons sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs mandats simultanément;

· Excellente capacité à collaborer avec la direction et les pairs;

· Approche orientée vers le service à la clientèle;

· Discrétion et respect de la confidentialité;

· Capacité à travailler dans un environnement rapide;

· Prise d’initiative et grande autonomie;

· Capacité à se déplacer d’un centre à l’autre.

Rémunération : 30,00$ à 32,00$ par heure

Avantages :

• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Heures d'arrivée et de départ flexibles
• Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
• Programme d'Aide aux Employés
• Régime de retraite
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Question(s) de présélection:

• combien d'année d'expérience en gestion d'équipe avez-vous ?
• Combien d'année d'expérience en accompagnement de personnes autiste avez-vous ?
• avez-vous de l'expérience en gestion de situation disciplinaire (RH) ?
• Avez-vous de l'expérience en gestion de CNESST (accident de travail) ?

Lieu du poste : En présentiel