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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Aix-en-Provence, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

15 octobre 2026

Le besoin


Participez à une aventure humaine au sein d'un industriel français spécialisé dans le développement et la fabrication de produits cosmétiques et pharmaceutiques.

Profitez de votre expertise dans la mise au point de nouveaux packagings (primaires et secondaires) en devenant Responsable Développement Packaging chargé.e de piloter l'équipe et de définir la stratégie packaging du groupe.

Cosmétique Tube Flacon Liquide Shampooing Emballage Packaging


Rattaché.e à la Direction R&D, vous managez une équipe de 6 personnes et pilotez l'ensemble des projets de développement packaging, du concept à l'industrialisation.

  • Vous définissez et déployez la feuille de route packaging du groupe, en cohérence avec les ambitions stratégiques, industrielles et RSE de l'entreprise.
  • Conformément aux cahiers des charges des clients, vous garantissez la proposition de solutions innovantes et différenciantes répondant à leurs besoins.
  • Alliant posture stratégique et exigence opérationnelle, vous savez « faire et faire faire » : vous produisez directement sur les sujets critiques tout en déléguant et pilotant le reste de l'activité de votre équipe.
  • En lien avec la Direction Technique et les différentes usines du groupe, vous sécurisez la faisabilité industrielle via essais techniques, prototypages, tests de compatibilité et validations process.
  • Vous validez avec les équipes Industrialisation & Méthodes que les nouveaux packagings sont industrialisables, pérennes et financièrement pertinents.
  • Vous analysez les innovations durables (réduction matière, recyclabilité, ACV, mono-matériaux, solutions rechargeables) et proposez des orientations stratégiques.
  • Vous réalisez une veille technologique continue sur les tendances packaging en cosmétique, pharmaceutique et secteurs proches.
  • En étroite collaboration avec les Achats Packaging, vous challengez et sélectionnez les fournisseurs capables d'apporter des technologies ou matériaux innovants, et participez aux phases de tests et d'industrialisation.
  • Vous contribuez à l'amélioration continue en optimisant les process packaging (coûts, cycles, rendement matière) tout en renforçant la qualité et l'impact environnemental des solutions.
  • Vous êtes l'interlocuteur.trice privilégié.e des clients grands comptes dans le cadre d'un rapport façonnier / marque, et représentez l'expertise packaging du groupe auprès d'eux.
  • Vous encadrez, animez et faites grandir votre équipe : répartition des projets, suivi des objectifs, développement des compétences et recrutement.

Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur, idéalement spécialisée en Packaging (ESIEC, ESI Reims, ITECH, Polytech, ESEPAC, Centrale Lille / Filière Matériaux & Packaging, Université Grenoble Alpes / Master Ingénierie de l'Emballage et du Conditionnement, etc.) et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement packaging, impérativement dans les secteurs cosmétique et/ou pharmaceutique, dont une première expérience confirmée en management d'équipe (hiérarchique).

  • Vous avez déjà piloté et développé une équipe pluridisciplinaire, avec un style de management alliant proximité opérationnelle et vision stratégique.
  • Vous êtes intervenu.e sur le développement de packagings variés (primaires et secondaires) et innovants : flacons, pots, tubes, sticks, étuis carton, fourreaux, etc.
  • Vous êtes habitué.e à travailler avec des matériaux variés tels que plastique, métal, verre, carton, etc.
  • Vous savez collaborer directement avec des équipes projets, ainsi qu'avec des clients grands comptes dans le cadre d'un rapport façonnier / marque.
  • Innovant.e, curieux.se et investi.e, vous vous révélez force de proposition et gardez toujours à l'esprit la faisabilité technique des packagings que vous développez.
  • Vous maîtrisez l'anglais professionnel courant, indispensable pour collaborer avec les clients et fournisseurs internationaux.

Localisation : le poste est basé dans la région dans les Bouches-du-Rhône (13). Une organisation hybride (3/5 siège, 2/5 home-office) peut être envisagée.

Quelques déplacements seront à prévoir sur les usines du groupe et chez des clients, en France voire à l'étranger.

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