Responsable développement RH

Rejoignez Les Centres Hospitalier de Saint-Lô et Coutances, des hôpitaux à taille humaine, innovants et implantés dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et campagne !

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) Responsable du développement RH pour accompagner les professionnels dans leur recrutement, leur intégration, leur développement des compétences et leur évolution professionnelle.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et membre du STAFF , vous aurez un rôle central dans la mise en œuvre de la politique RH et dans l’accompagnement des transformations de l’établissement.

Vos principales missions

• Manager et faire grandir une équipe dédiée au recrutement, à la formation et aux parcours professionnels
• Piloter la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences (GPMC) afin d’anticiper les besoins en compétences et en effectifs
• Développer l’attractivité et le recrutement , notamment sur les métiers en tension
• Accompagner l’intégration, la fidélisation et la titularisation des nouveaux professionnels
• Piloter la politique de développement des compétences et le plan de formation
• Développer les parcours professionnels et les mobilités
• Construire des tableaux de bord et analyses RH permettant d’éclairer les décisions de la direction
• Accompagner les cadres et les équipes dans les évolutions de pratiques et d’organisation

Le profil que nous recherchons

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH confirmé(e), avec :

• Une formation supérieure en ressources humaines
• Une expérience solide en management d’équipe et en recrutement
• Une bonne connaissance des enjeux de GPMC, de formation et de développement des compétences
• Une connaissance de l'environnement de travail et des spécificités des métiers du milieu hospitalier
• Une connaissance des statuts et du fonctionnement de la fonction publique hospitalière serait un réel atout

Nous recherchons une personne structurée, autonome, curieuse et force de proposition , qui sait conjuguer exigence et bienveillance et qui aime faire progresser les équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que ce poste vous permettra d’avoir un impact concret sur les parcours professionnels et l’attractivité de l’hôpital , au cœur de projets RH variés et structurants.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante, solidaire, où l’entraide, la coopération et le partage des pratiques occupent une place importante.

Une vue positive de la vie et du travail, l'humour, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s'intégrer à l'équipe existante.

• 1 jour de télétravail par semaine
• Catégorie B filière administrative