Responsable d'exploitation

Saipol recrute un (une) Responsable d'exploitation

à

LES ESSARTS
LE MERIOT, 10400
France

CDI

SAIPOL (600 collaborateurs) est le leader français de la transformation des graines oléagineuses (colza et tournesol) et l’un des piliers du groupe Avril, acteur industriel et financier de la filière des huiles et protéines végétales et 4eme groupe agro-alimentaire français.

SAIPOL développe des solutions à forte valeur ajoutée basées sur les huiles végétales alimentaires, les tourteaux riches en protéines (Feedmarket.fr), les énergies renouvelables à faibles émissions de carbone (Oleo100, Diester, OleoVE) et la durabilité des graines oléagineuses (OleoZE).

Par son positionnement au cœur de la filière des huiles et protéines végétales, SAIPOL s’engage aux côtés de ses clients nationaux et internationaux en faveur des transitions alimentaire et énergétique, en soutenant les agriculteurs dans l’évolution de leurs pratiques et la transition agricole.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ?

Relais opérationnel du Directeur d’Etablissement, il assure la supervision de la conduite et de la maintenance d’une ou plusieurs unités de production, en mettant en œuvre les moyens organisationnels, techniques et humains nécessaires à l’atteinte des objectifs de volume, qualité, coûts et délais, définis avec sa hiérarchie, dans le respect des règles QHSE et l’engagement de l’amélioration continue des pratiques.

Missions :

MANAGEMENT
Challenge ses Responsables de Service et fixe les objectifs opérationnels spécifiques, à court et moyen termes, déclinés à partir des enjeux généraux du site,
Propose les organisations internes optimales, soutiens des performances attendues : processus, systèmes d’information, organigrammes, postes, missions, responsabilités,
Manage ses Responsables de Service : communication, information, motivation, allocation de moyens, recadrage, arbitrage, évaluation, suggestions de sanctions et de reconnaissance. S’assure que ses Responsables de Service organisent les réunions d’équipe,
Participe, en coordination avec son Directeur d’Etablissement, à la gestion des ressources humaines de ses Services : recrutement, formation, gestion et développement des compétences, suivi de la mobilité interne et des évolutions professionnelles.
Est amené à gérer des projets
EXPLOITATION
Assure la préparation, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi et l’optimisation des moyens organisationnels, techniques et humains garantissant les opérations de Production, en réponse aux demandes du Directeur d’Etablissement et dans le respect des règles QHSE,
Est Responsable de la réalisation des programmes de production et s’assure de la conformité des résultats, en liaison avec l’ensemble des services « clients » et connexes : Logistique, Qualité, Sécurité, Environnement et Contrôle de Gestion,
Garantit le respect des engagements pris : volumes, qualité, délais de production et quantités de consommations unitaires,
Alimente les tableaux de bord et le reporting des données de gestion industrielle : tonnages, rendements, etc…,
Participe à la définition des objectifs de productivité et aux propositions d’investissement de ses unités de Production,
Participe à la mise en œuvre du Plan d’Investissement à court, moyen et long terme.
MAINTENANCE
Est Responsable de l’établissement des plans de maintenance curative et préventive des Unités de Production : programmes, priorités, plannings,
Propose la planification, la préparation, l’organisation et la mise en œuvre des programmes de maintenance curative et préventive prévus,
Assure l’arbitrage permettant de garantir le maintien et l’optimisation des équipements industriels dans le respect des objectifs définis de production : volumes, délais, qualité, sécurité et environnement,
Valide le résultat des interventions de maintenance sur les plans technique et budgétaire,

Participe à la définition des objectifs de productivité et d’investissement de ses unités,
Participe à la coordination et à la mise en œuvre du plan d’investissement.
AMELIORATION CONTINUE
Propose et met en place des solutions d’amélioration visant à maintenir à niveau et à fiabiliser les installations dans les domaine de la mécanique, du pneumatique, de l’électrique.

Pourquoi vous ?

Vous réussirez grâce à :

SAVOIR
Habilitations obligatoires : Habilitation BE Manœuvre
Connaissance en système de production informatique (SAP) et bureautique (Excel)
Maîtrise de la mécanique, du pneumatique et de l’électrique
Connaissance des outils industriels de conditionnement.
SAVOIR FAIRE
Rapidité d’exécution et précision,
Vision d’ensemble : fait preuve d’une bonne compréhension des enjeux,
Organisation : est capable de réaliser les différentes actions d’exploitation en respectant les délais,
Autonomie : est capable de gérer en autonomie les opérations d’exploitation relevant de son périmètre de compétences,
Animation : est capable de s’intégrer dans un groupe de travail et d’y apporter une contribution efficace.

SAVOIR ÊTRE
Soucieux de la sécurité, de l’hygiène, de la qualité et du respect des procédures,
Dynamique, autonome et rigoureux,
Bonnes qualités d’analyse,
Aptitudes relationnelles pour travailler avec les interlocuteurs internes et externes,
Sens de l’organisation et du service
Respect des valeurs du Groupe Avril ( Respect, Audace, Performance)

Au-delà des compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence !

Pourquoi choisir Saipol ?

Chez Saipol :

• Vous aurez l’opportunité d’agir pour notre raison d'être Servir La Terre

• Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1

Vos avantages :

• 13ème mois / prime de vacances / prime d'objectif / titres restaurant / prime d'intéressement et de participation / PEE - PEG - PERCOL avec abondement

Chez Saipol, nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise.

Saipol s’engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l’égalité des chances dans nos processus de recrutement et d’intégration et veillons à ce que vous puissiez être vous-même dans votre environnement professionnel.<\a>

Saipol est une filiale d’Avril, leader industriel et financier de la filière française des huiles et protéines végétales.

Présent dans l'alimentation humaine, la nutrition et les expertises animales, les énergies et la chimie renouvelables, Avril a réalisé en 2025 un chiffre d'affaires de 8,2 milliards d'euros dans 18 pays. Le Groupe fonde sa croissance sur un modèle unique de partage de la valeur. Guidé par sa raison d'être, "Servir la Terre", Avril s'engage avec ses 8 478 collaborateurs pour répondre aux défis du climat et de la croissance démographique.

Travailler chez Avril, c’est faire le choix d’une entreprise qui réconcilie performance et responsabilité, innovation et humilité, collectif et individu. Avril, le choix d’une autre voie.

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