Responsable d'Exploitation (H/F)

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Dans un cadre décontracté, tu animeras une équipe composée de 10 personnes et ensemble vous mettrez tout en œuvre pour assurer la satisfaction clients. Tu seras le/la garant.e du bon fonctionnement des espaces de stockage (environnement intérieur et extérieur), du transport, et tu participeras à la bonne dynamique commerciale de l’agence.

Véritable Femme ou Homme de terrain, voici quelques-unes des actions que tu pourras initier pour mener à bien ta mission :

• Tu développeras ton équipe (formations, coachings, entretiens individuels…)
• Tu géreras les recrutements ainsi que l’intégration des nouvelles recrues,
• Tu animeras l'équipe au quotidien : réunions, préparation des plannings, gestion des congés/absences, priorisation des tâches etc.,
• Tu organiseras les flux entrants et sortants de marchandises et les délais de livraison,
• Tu vérifieras quotidiennement les écarts de niveaux entre les stocks physiques et informatiques (organisation des inventaires tournants et annuels / gestion de la démarque)
• Tu veilleras à la bonne tenue des zones de stockages de la Cour des matériaux ainsi que des espaces de chargement/déchargement de marchandises (propreté, rangement, signalétique, maintenance ou entretien des installations et équipements),
• Tu suivras la résolution des litiges éventuels

Tes idées seront toujours les bienvenues pour enrichir ta mission, développer tes compétences, et apporter ainsi ta contribution à la réussite de SFIC

Ce poste est-il fait pour vous ?

Tu as déjà managé des équipes commerciales et/ou logistique, et tu recherches une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients ?

Tu sais faire preuve de leadership auprès de tes collaborateurs.rices et tu aimes les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs ?

Tu es à l'aise avec les outils informatiques ?

Tu as ton CACES 3 ? Nous apprécions !

Même si tu ne corresponds pas à tous les critères, n’hésite pas à nous contacter, nous avons hâte de faire ta connaissance !

Pour être sûr de ne rien oublier

Chez SFIC, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur mesure incluant, une découverte des formations, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d’évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Ce que nos collaborateurs aiment chez SFIC ?

Notre entreprise est en perpétuel développement, se démarquant par son statut d’enseigne spécialiste.

Nous sommes une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l’esprit d’équipe l’engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite

Nous encourageons la diversité des équipes et favorisons notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Pour en savoir un peu plus sur nos agences SFIC :

• Elles sont ouvertes du lundi au vendredi
• Une ambiance conviviale règne avec le tutoiement privilégié dans toutes nos agences Le café est offert

On vous en dit plus sur nous

Avec 50 points de vente et 500 collaborateurs, SFIC, enseigne du Groupe Saint-Gobain est spécialiste de l’aménagement et de l’isolation.

Notre métier ? Nous commercialisons des matériaux de construction à destination des professionnels en proposant la plus large gamme de solutions techniques et services pour les cloisons, les plafonds, l’étanchéité et l’isolation des bâtiments.

Nos solutions ? Nous apportons confort et bien-être au lieu de vie et de travail.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant SFIC, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Vos avantages en nous rejoignant

• Plan d’Epargne Groupe
• Participation et/ou intéressement
• Primes trimestrielles
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarités associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

Les étapes pour nous rejoindre

Une réponse est faite pour chaque candidature.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec l’équipe RH par téléphone, puis un entretien avec le manager en physique.

Job Reference: FRA40160