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RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Perigny, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

21 septembre 2026

Le besoin


Contrat : CDI
Localisation : PERIGNY, 17180, CHARENTE-MARITIME
Filiale : SOMELEC
Publiée le : 21/09/2026

Présentation

Vous souhaitez booster votre carrière ?
FIRALP, acteur français de la distribution des énergies, des données et des fluides, vous offre l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise solide et en forte croissance (450 M€ de CA et 3000 collaborateurs) avec :

    • Un dispositif d'intégration et de formation personnalisé
    • Une forte proximité managériale
    • Un environnement de travail et une politique d'investissement dynamisés par l'actionnariat familial
    • La reconnaissance du mérite avec des perspectives d'évolution

FIRALP est composé de marques fortes ayant fait leurs preuves dans leurs domaines d’activités et sur leurs territoires : ALTERMAT, BABOLAT Électricité, BBF Réseaux, EREC Technologies, GRAMARI, MRA, RESONANCE, SOBECA, SCEB, SOBECAMAT, SOMELEC, VIOLA.

Descriptif

SOMELEC (créé en 1965), s’est imposé en partenaire de proximité dans les régions Centre-Val de Loire et Nouvelle Aquitaine pour l’acheminement de l’énergie (électricité, gaz), des données (télécommunications) et des fluides.

Spécialiste de la conception et de la construction de réseaux, SOMELEC propose à ses clients une offre de services complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques et des territoires connectés.

Nous recrutons en CDI :

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Poste basé à PERIGNY, 17180, CHARENTE-MARITIME

Rattaché(e) au Directeur de Secteur, votre mission consistera à planifier, organiser et rentabiliser l'activité de votre agence

En tant que véritable Responsable d'un centre de profit, vos activités seront :

Manager une équipe engagée :

  • Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (Réseaux électriques, gaz, chauffage urbain, éclairage public, IRVE etc...) du personnel d'agence, d'encadrement et de terrain
  • Accompagner votre équipe, encourager le développement des compétences et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance.

Développer et rentabiliser votre centre de profit :

  • Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires.
  • Fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés (privés et publics) Élaborer et suivre le budget prévisionnel, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements.

Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle :

  • Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (syndicats d'énergies, collectivités locales, conseils départementaux, communautés d'agglomération ou de communes) ou privés.
  • Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté).
  • Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts

Profil recherché

De formation supérieure en Travaux Publics, Génie Civil ou Électricité, vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le pilotage de centres de profit ou d'agence dans les secteurs des travaux publics ou des réseaux d'énergie.

Vous avez une excellente maîtrise des environnements liés aux chantiers publics, en particulier les réseaux électriques HTA/BT (aériens et souterrains) et l'éclairage public.

La connaissance du tissu économique local est un atout supplémentaire. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez envie de rejoindre un groupe structuré, innovant et en pleine croissance ?

Informations complémentaires

Ce que nous offrons :

  • Rémunération attractive : Salaire fixe sur 13,3 mois + prime sur objectifs.
  • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle avantageuse, CSE ...
  • Outils modernes : PC, téléphone portable et véhicule fournis

Parcours de recrutement humain et transparent :

  • Échange téléphonique de découverte
  • Rencontre avec votre futur manager
  • Rencontre avec notre Directeur général
  • Rencontre avec notre Président

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