Responsable d'Intervention F/H

Manager de proximité, vous aimez accompagner vos équipes, développer les compétences et piloter l'activité avec exigence et bienveillance.

Vous disposez idéalement :

• d'une formation dans le domaine de la santé, du management ou équivalente ;
• d'une expérience technique solide dans le domaine respiratoire, et idéalement en PSAD.
• d'une première expérience réussie en management d'équipe, idéalement dans le secteur de la prestation de santé à domicile ou du médico-social ;
• d'une bonne capacité d'organisation et de priorisation ;
• d'un excellent sens du relationnel et de la communication ;
• d'un esprit d'analyse et d'amélioration continue ;
• d'une capacité à fédérer, accompagner le changement et prendre des décisions.

Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à créer une dynamique collective.

Au-delà des compétences managériales, ce poste nécessite une réelle expertise métier afin d'accompagner les équipes au quotidien, d'apporter un appui technique sur les situations complexes, de garantir la qualité des prises en charge et, lorsque la situation l'exige, de pouvoir intervenir directement sur le terrain auprès des patients.

"Agir ensemble pour la santé et la qualité de vie de tous" est la raison d'être de notre société.

Nous sommes un groupe engagé dans l'accompagnement des patients à domicile, avec la conviction que prestation techniques de santé et relation humaine vont de pair. Notre objectif : assurer une prise en charge de qualité, personnalisée et respectueuse du rythme de chacun.

Depuis près de 50 ans, AGIR à dom accompagne à domicile des patients atteints de maladies chroniques ou aiguës. Avec une mission première : les aider, au quotidien, à vivre le plus sereinement possible avec leur pathologie. Pour garantir une prise en charge de qualité, AGIR à dom s'inscrit dans une démarche qui associe savoir-faire et savoir-être et qui s'appuie sur une équipe d'experts, paramédicaux et techniciens, engagée aux côtés des patients pour un accompagnement plus efficient et plus humain.

Engagé dans une politique de diversité, nous favorisons l'inclusion et veillons à l'égalité des chances de tous.

Pour en savoir plus sur notre entreprise: https://www.agiradom.com

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable de Secteurs, vous assurez le management et le pilotage opérationnel de l'activité respiratoire de l'antenne de Saint-Priest.

À ce titre, vous assurerez le management de proximité des équipes opérationnelles et le pilotage de l'organisation de l'activité.

Vous aurez notamment pour missions de :

Manager et accompagner votre équipe

• Organiser l'activité et répartir les missions de l'équipe ;
• Animer les réunions et assurer une communication régulière auprès des collaborateurs ;
• Accompagner la montée en compétences et le développement des équipes ;
• Réaliser les entretiens individuels et assurer le suivi de la performance ;
• Identifier les besoins en formation et participer aux parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Veiller au maintien d'un climat social serein et favoriser la cohésion d'équipe.

Piloter l'activité

• Garantir la qualité des prestations réalisées auprès des patients ;
• Veiller au respect des procédures internes et des exigences qualité ;
• Suivre les indicateurs opérationnels et mettre en oeuvre les plans d'actions associés ;
• Optimiser l'organisation du service et proposer des axes d'amélioration continue ;
• Participer à la mise à jour des procédures et des pratiques métier.

Développer l'expertise métier

• Accompagner les équipes sur les situations complexes ;

• Garantir le maintien des compétences techniques et des habilitations ;

• Participer, lorsque cela est nécessaire, aux visites complexes auprès des patients ;

• Entretenir une relation de qualité avec les prescripteurs et contribuer au développement de l'activité en participant à certains rendez-vous.

• CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires), à pourvoir dès que possible

• Poste basé à Saint-Priest (69)

• Rémunération mensuel brut sur 12 mois : 2 568,56 € brut

• Véhicule de service

• Carte restaurant : 10 euros (part salariale à 4.11 euros et part patronale à 5.88 euros)

• Mutuelle (62% pris en charge par l'employeur)

• Prime d'intéressement et de participation dès 3 mois d'ancienneté

• Accès au Comité Social et Économique

Notre processus de recrutement

• Pré-entretien téléphonique avec les candidatures sélectionnées
• Entretien physique avec les candidats retenus + tests éventuels et mise en situation
• Prise de référence employeur avec l'accord du(de la) candidat(e)
• Quelle que soit la décision, vous serez informé.e de la suite donnée à votre candidature