Responsable du pôle Accueil Répit

VOS MISSIONS

En tant que responsable de pôle, vous serez chargé de développer l’offre du pôle « Accueil Répit ». Concevoir, organiser et animer :

Missions principales :

1. Être force de propositions concernant l’enrichissement de l’offre (développement des projets et porteurs de projet)

2. Développer le pôle : visibilité-crédibilité extérieure- partenariat- synthèse

3. Maintenir le travail de partenariat entre Kypseli- le CD49 et la MDA

4. Être en lien permanent avec les interlocuteurs privilèges de la MDA pour le suivi des notifications.

5. Recueillir les demandes des adhérents, des familles, des établissements médico-sociaux

6. Rencontrer les nouveaux adhérents afin d’évaluer les besoins, les attentes et la pertinence d’une mise en place d’un séjour de répit

7. Elaborer les devis- faire la planification des accueils en répit- et concevoir les accueils

8. Piloter la mise en œuvre des accueils et prévoir la logistique (préparation des dossiers, planifier les véhicules, personnel, assurer le suivi de facturation, logiciel Hestia, fiche information, fiche rencontre) avec une délégation vers le poste d’assistante de direction.

9. Participer à l’élaboration des différents outils de suivis (bilan, suivi inscriptions, programme…)

10. Accompagner l’équipe d’encadrants et organiser conjointement une réponse adaptée

11. S’assurer de la cohérence des prestations délivrées et être garant du respect de la dignité des personnes accueillies- de la qualité des accueils et de l’accompagnement proposé.

12. Faire le lien avec les référents des structures médico-sociales concernant les adhérents (synthèse, transmissions)

13. Assurer la veille sur la thématique répit- aidants

14. Assurer la communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook)

15. Participer à des forums, les colloques, des plénières

16. Assurer l’astreinte en soutien aux équipes (1fois/mois)

Animation d’équipe

Recruter les salariés concernés par l’offre du pôle

Réaliser les plannings pour le pôle (en concertation avec les autres responsables de pôle)

Assurer des temps de débriefs après les accueils si nécessaire

Être en soutien à l’équipe : aide à la réflexion et à la décision, analyse clinique des situations accueillies

Organiser en collaboration avec l’équipe, des temps de transmission, d’information et de préparation des accueils en répit

Animer, conjointement avec l’équipe, les projets et les temps de rencontres

Vous intégrerez le cercle des responsables de pôle de l’association et participerez à l’évolution de l’association :

Participer à la réflexion collective sur les orientations de l’association

Participer au cercle des responsables (2 ½ journées par mois : Information, coordination, concertation, décision collective)

Représenter l’association à l’externe

En tant qu’acteur du cercle des responsables, vous pourrez être missionné pour une responsabilité transversale à tous les pôles de l’association (Accompagnement des volontaires en services civiques, des bénévoles ; Référent communication ; Référent éducatif ; Référent cohésion d’équipe…)

VOTRE PROFIL

Formation Bac+3 minimum dans le secteur social, médico-social (CESF, ES, master social, DPJEPS…)

Connaissance du secteur du handicap obligatoire

Connaissance des séjours adaptés très appréciée

Forte capacité d’adaptation et de travail en équipe

Grand sens de l’organisation et de la rigueur dans le travail

Connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint

Permis B exigé

Compétences requises

Sens de l’organisation

Rigueur

Disponibilité

Adaptabilité / Souplesse

Capacité d’analyse

Capacité à prendre des initiatives et des décisions

Qualité relationnelle / représentation extérieure

Autorité

CADRE DU POSTE

CDI plein temps

Horaires annualisés

Astreinte : 1 semaine par mois selon le planning établi

Rémunération : selon la convention collective de l’animation (ECLAT), groupe D.

Salaire brut annuel, pour 1 ETP : Fourchette de 28 000 à 30 000 €

Poste à pourvoir au 14 décembre 2026 à Angers

Candidature (CV + LM) à envoyer par mail uniquement à : [email protected] avant le 15 novembre 2026

Rémunération : 2 000,00€ à 2 330,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel