GRAND BELFORT
Responsable du pôle réseaux (h/f)
il y a 12 jours
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Localisation :
Belfort, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
14 octobre 2026
Le besoin
Description :
Rattaché à la Direction du Cycle de l'eau et au sein du service exploitation et maintenance, le Responsable du pôle Réseaux assure la supervision, l’organisation et l’optimisation des activités liées aux réseaux d’eau potable et d’assainissement du Grand Belfort. A ce titre il :
Missions :
pilote l’activité du pôle, les tableaux de bord, les expertises techniques et le suivi budgétaire
- organise la logistique et encadre les responsables de service ; le pôle comprend environ 35 agents
- assure une veille technique et réglementaire et propose les adaptations nécessaires
- suit les marchés publics et propose des optimisations des ressources
- pilote les projets de requalification des réseaux, organise et contrôle les opérations de maintenance
- supervise les marchés de terrassement et les contrôles réglementaires
- est référent GMAO (CARL) et veille à la qualité des données
- participe à la fiabilisation des systèmes de communication
- conduit les actions de réduction des pertes en eau et le déploiement des équipements de surveillance
- planifie les activités de maintenance et suit les prestations externalisées
- met à jour les tableaux de bord et indicateurs d’activité
Profil recherché :
- Formation supérieure dans les métiers de l’eau, des travaux publics ou équivalent (type ENGEES)
- Capacités d’encadrement et de pilotage de projets
- Expérience en exploitation et gestion de réseaux
- Connaissance des marchés publics
- culture sécurité
- connaissance de la GMAO
- maîtrise des outils informatiques
- esprit d'équipe
- travail en transversalité
- rigueur
- permis B requis pour assurer les déplacements sur les sites
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Avantages :
- RTT - Accord 35h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
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