SAS TOULOUSE

<ul>
<li>Type : Emploi permanent</li>
<li>Catégorie : A</li>
<li>Filière : technique</li>
<li>Cadre d’emploi : ingénieur territorial</li>
</ul>
<h2>Missions</h2>
1-Définition et pilotage de la stratégie de déploiement en lien avec la DE et les DB des territoires
Élaborer la feuille de route de déploiement des refuges climatiques dans les écoles.
Définir les critères de priorisation des établissements en fonction de leur vulnérabilité aux fortes chaleurs.
Construire et actualiser une programmation pluriannuelle des interventions.
Assurer le reporting auprès de la direction de la DB Sud, des autres DB des territoires, de la DE et des élus.
2-Conduite et coordination des opérations
En lien avec les DB des territoires et le DE, identifier les locaux pouvant être transformés en refuges climatiques.
Piloter les études techniques nécessaires à la réalisation des aménagements.
Assurer les démarches et déclaration administrative nécessaire (DAT, PC, DP, ESP…)
Définir les solutions techniques les plus adaptées en matière de climatisation,
Assurer le suivi des travaux jusqu'à leur réception et leur mise en service.
Garantir le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai.
3-Management et animation transversale
Encadrer et animer l'équipe dédiée au programme (3 techniciens).
Coordonner les besoins et attentes des services bâtiments, maintenance, énergie, éducation.
Assurer l'interface avec les directions d'écoles, la DCP, le SoAM des territoires, le SoFIN, les DB, la DE, les ADL…
Favoriser le partage des retours d'expérience et des bonnes pratiques.
4-Pilotage budgétaire et programmation patrimoniale
Élaborer et suivre les budgets d'investissement et de fonctionnement du programme.
Assurer l'articulation entre les besoins immédiats de création de refuges climatiques, les objectifs du décret tertiaire et les programmes de GER.
5-Expertise technique et amélioration continue
Suivre les performances des installations réalisées.
Évaluer les impacts des aménagements sur le confort des usagers et les consommations énergétiques.
Proposer les adaptations nécessaires pour améliorer l'efficacité du dispositif
6-Responsabilités particulières
Porter un programme prioritaire à fort enjeu politique et sociétal.
Préparer la transition entre une logique de réponse immédiate et une stratégie patrimoniale pérenne d'amélioration du confort d'été.
Contribuer à la définition de la politique de résilience climatique du patrimoine scolaire métropolitain.
<h2>Profil</h2>
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'architecte
Cadre A - Ingénieur territorial disposant d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets patrimoniaux, la conduite d'opérations de bâtiments et le management transversal de programmes à forte dimension stratégique.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, tableaux de bord, bases de données),
Maîtrise des méthodes de conduite de projet (planification, indicateurs de suivi, évaluation),
Maîtrise du cadre juridique : marchés publics,
Maîtrise des techniques d’analyse : Besoins, veilles sectorielles,
Rigueur et organisation (gestion de plannings, priorisation),
Autonomie et initiative (capacité à proposer des solutions innovantes),
Qualités relationnelles (travail en équipe, animation de réunions),
Expression écrite et orale (rédaction de rapports, présentations),
Esprit collaboratif (transversalité avec plusieurs services),
Excellent sens relationnel, diplomatie et capacité de négociation,
Adaptabilité (évolution des pratiques, nouveaux outils),
Capacité à travailler en équipe et en transversalité, en mode projet,
Bonnes qualités relationnelles.
Spécificités du poste :
Déplacements réguliers sur les 5 territoires de la DGT
Travail sur écran
Permis B obligatoire
<h3>Employeur</h3>
La direction générale Territoires pilote la déclinaison de nombreuses politiques publiques dans les 5 territoires de la métropole. La direction générale des Territoires est garante de la réactivité dans la mise en œuvre des projets, dans des logiques de proximité, d'innovation et de transversalité. Au sein de cette direction générale, les agents sont responsables de l'amélioration du quotidien de nombreux habitants et usagers du service public. De la conduite de projets d'aménagement au développement social et culturel en passant par la bonne tenue des espaces et bâtiments publics, notre collectif fait vivre les politiques municipales et métropolitaines au service de l'intérêt général.
<h3>Informations complémentaires</h3>
<ul>
<li>Lieu de travail : Bâtiment Bridgeview - Basso Cambo 31100 Toulouse</li>
<li>+ d'infos : Dans le cadre de sa stratégie d'adaptation au changement climatique, la collectivité engage un programme de création de refuges climatiques au sein des écoles, afin de garantir aux élèves et aux équipes éducatives des espaces protégés lors des épisodes de fortes chaleurs.</li>
<li>Cette démarche constitue une première réponse opérationnelle et rapide face à l'augmentation de la fréquence et de l'intensité des épisodes caniculaires. Elle vise à identifier, aménager et équiper des locaux capables d'offrir des conditions de confort adaptées lors des périodes de forte chaleur, tout en assurant la continuité du service public d'éducation.</li>
<li>Les interventions portent principalement sur l'amélioration du confort d'été des bâtiments existants : installation de systèmes de climatisation</li>
<li>Ce programme d'urgence a vocation à s'inscrire dans une stratégie patrimoniale plus globale. Il sera progressivement complété et renforcé par la mise en œuvre des actions issues du décret tertiaire, permettant l'amélioration de la performance énergétique du patrimoine, ainsi que par la mobilisation des crédits de Gros Entretien Renouvellement (GER) destinés à accompagner les opérations structurantes de rénovation et d'adaptation des bâtiments.</li>
<li>Afin de piloter cette démarche à l'échelle du patrimoine scolaire, la Direction des Bâtiments met en place une cellule dédiée chargée de définir la stratégie de déploiement, de programmer les opérations, d'assurer la coordination des acteurs concernés et de garantir la cohérence technique, financière et opérationnelle des projets.</li>
<li>Le ou la Responsable de la Cellule Refuges Climatiques assure le pilotage de ce programme structurant, depuis la définition des besoins jusqu'à la mise en service des aménagements, dans le respect des objectifs de qualité, de performance énergétique, de délais et de maîtrise budgétaire.</li>
</ul>
<h2>Pour postuler</h2>
<ul>
<li>Référence de l’offre : P00006458</li>
<li>Date limite de candidature : 30/10/2026</li>
</ul>
Date de publication : 15 octobre 2026
Postuler
Date limite de candidature
30/10/2026
Pourquoi nous rejoindre ?
La Mairie et la Métropole de Toulouse, ce sont 13 000 collaborateurs engagés dans des missions de service public.
<ul>
<li>Donnez un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel : plus de 240 métiers et autant d’opportunités d’évolution, une offre de formation variée.</li>
<li>Exercez un travail qui a du sens au service d’un territoire, de ses habitants et du bien commun.</li>
<li>Faites le choix d’une vie équilibrée et épanouissante : cohésion interne, engagements sur l’égalité professionnelle et sur les espaces de travail.</li>
</ul>
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Responsable du programme îlots de fraicheur - Contrat de projet 36 mois

Responsable du programme îlots de fraicheur - Contrat de projet 36 mois

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