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Type de contrat:

CDI

Localisation :

Haute-Savoie, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

22 octobre 2026

Le besoin


La Mairie des Belleville recrute au coeur des 3 Vallées !

Commune de 3565 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, elle regroupe les stations de Saint-Martin de Belleville, Les Menuires et Val Thorens, au sein du domaine skiable des 3 Vallées.

Collectivité attractive et dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Les Belleville rayonne sur un territoire à forte dimension touristique, entre excellence internationale et ancrage local.

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Missions Générales

  • Piloter l’exécution budgétaire et comptable de la collectivité dans le respect des nomenclatures comptables,
  • Encadrer et coordonner l’activité des pôles Dépenses et Recettes du service,
  • Garantir la fiabilité, la sécurisation et la performance de l'exécution budgétaire et comptable,
  • Assurer le suivi de la dette propre et garantie, gérer activement la trésorerie communale,
  • Contribuer à la préparation budgétaire ainsi qu’au contrôle de gestion interne et externe.

Activités Principales 1/ Exécution budgétaire et comptable

  • Élaboration des maquettes budgétaires (BP, BS, DM, CFU) en lien avec le DGA,
  • Suivi de l’exécution des dépenses et des recettes (engagements, liquidations, mandatements, titres),
  • Contrôle de la disponibilité des crédits et suivi des autorisations de programme/crédits de paiement,
  • Gestion des opérations de fin d’exercice (rattachements, reports, écritures d’ordre),
  • Suivi des immobilisations et de l’état de l’actif,
  • Interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC).

2/ Suivi financier et contrôle

  • Élaboration et mise à jour des outils et tableaux de bord de suivi de l’activité du service,
  • Suivi actif de la trésorerie et des délais de paiement,
  • Gestion de la dette propre et garantie,
  • Contrôle interne comptable et financier, participation au contrôle de gestion externe,
  • Appui aux services dans la gestion de leurs crédits.

3/ Supervision des missions du service

  • Suivi et optimisation des recettes communales (impôts et taxes, subventions reçues, occupation du domaine public, recettes locatives...) et exécution comptable des dépenses et marchés publics,
  • Suivi des subventions versées (demandes, notifications, encaissements),
  • Contrôle des régies (création, suivi, vérification),
  • Organisation des tâches, du fonctionnement et de la continuité du service, planification et priorisation des missions.

Conditions d’exercice

  • Horaires réguliers : 36 heures par semaine sur 4,5 ou selon un rythme alterné 4 jours / 5 jours,
  • Télétravail 1 jour / semaine
  • Relations permanentes avec les services de la Mairie, les services de la DDFIP, les fournisseurs et prestataires, les socioprofessionnels, les occupants permanents et saisonniers.

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1/ Compétences techniques

  • Maîtrise de la comptabilité publique locale (nomenclatures M57 et M4),
  • Connaissance des finances locales (cycle budgétaire, fiscalité, dotations),
  • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels financiers,
  • Connaissance des règles de la commande publique (bases),
  • Capacité d’analyse financière et de contrôle.

2/ Compétences organisationnelles

  • Rigueur et fiabilité,
  • Sens de l’organisation et respect des délais,
  • Capacité à prioriser les tâches,
  • Autonomie dans la gestion quotidienne.

3/ Compétences relationnelles

  • Capacité d’encadrement et d’animation d’équipe
  • Qualités rédactionnelles,
  • Pédagogie et capacité à vulgariser les données financières,
  • Discrétion professionnelle.
  • Capacité à travailler en transversalité avec les services

Avantages

  • Aide au logement
  • Titres restaurant
  • Participation employeur à la mutuelle familiale (jusqu'à 160 € / mois) et à la prévoyance
  • CNAS (remise cinéma, billetterie, vacances, etc.)
  • Participation au forfait de ski (avantage en nature)
  • Participation aux abonnements aux centres sportifs
  • Amicale du personnel (arbre de Noël, voyages, évènements conviviaux...)

Caractéristiques du poste

  • Titulaire / Contractuel
  • Catégorie A
  • CDI
  • Temps plein
  • Experience souhaitée
  • Permis non obligatoire
  • Bac +2 à Bac +4

Salaire brut

  • À définir suivant profil

Prise de poste

  • 01/01/2027

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