Responsable du Système d’Information Financier

Contexte

• Poste au sein de la Direction Ingénierie des Systèmes d’Information (DISI), domaine SI de Gestion, sous-domaine SI Finance, chez un grand groupe autoroutier.
• Périmètre applicatif Finance couvrant SAP ECC6, l’infocentre financier et Sage FRP Treasury.
• Le rôle s’inscrit dans un contexte de pilotage d’un domaine applicatif stratégique, avec enjeux de continuité, fiabilité, performance et maîtrise des coûts.
• Le poste implique des interactions avec les trois directions financières, la DOII, les équipes du domaine SI de Gestion et les partenaires externes du périmètre.

Missions

• Relation métier et gouvernance
 ◦ Être l’interlocuteur privilégié des trois directions financières et leur business partner sur les enjeux métiers.
 ◦ Comprendre les besoins, enjeux et priorités du métier Finance.
 ◦ Animer la gouvernance du domaine SI Finance avec l’ensemble des parties prenantes.

• Pilotage de la feuille de route et du portefeuille projets
 ◦ Piloter la feuille de route du SI Finance en cohérence avec les priorités métiers.
 ◦ Gérer le portefeuille de projets et organiser l’instruction, la priorisation et l’arbitrage des demandes.
 ◦ Superviser la conduite de projets complexes et fortement interfacés.
 ◦ Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et valeur délivrée.

• Pilotage budgétaire
 ◦ Suivre les budgets du portefeuille projets de la feuille de route.
 ◦ Suivre le budget de maintien en conditions opérationnelles du SI Finance.
 ◦ Préparer les éléments de cadrage et d’arbitrage budgétaire.

• Organisation, performance et amélioration continue
 ◦ Organiser et structurer les activités du domaine.
 ◦ Définir et suivre les KPI de pilotage des projets et du maintien en conditions opérationnelles.
 ◦ Optimiser les activités de maintien en conditions opérationnelles afin d’en diminuer le coût tout en maintenant le niveau de service attendu.
 ◦ Industrialiser les modes de fonctionnement et sécuriser la continuité de service.

• Documentation et pérennisation du patrimoine
 ◦ S’assurer du maintien à jour de la documentation fonctionnelle et technique du SI Finance.
 ◦ Garantir la traçabilité des évolutions, paramétrages, interfaces et spécificités.
 ◦ Pérenniser la connaissance du SI et réduire la dépendance aux personnes clés.

• Management et pilotage des ressources
 ◦ Manager les équipes internes et prestataires du domaine.
 ◦ Gérer le plan de charge et ajuster les capacités de production en fonction des besoins.
 ◦ Procéder, si nécessaire, à la recherche, à la sélection et à l’agrément de prestataires.
 ◦ Favoriser la montée en compétence, la cohésion et la performance collective.

• Gestion des fournisseurs et des contrats
 ◦ Piloter les relations avec les partenaires et prestataires du domaine.
 ◦ Piloter et gérer les contrats liés aux prestations en assistance technique, à Endexar et à Finopsys.
 ◦ Suivre les engagements contractuels, la qualité de service et les plans d’actions associés.

• Gestion des incidents et coordination opérationnelle
 ◦ Procéder aux analyses et à la remise en fonctionnement du SI Finance.
 ◦ Travailler en lien étroit avec la Direction des Opérations et des Infrastructures Informatiques, et en particulier le Gestionnaire des Incidents.
 ◦ Garantir la bonne coordination entre acteurs applicatifs, techniques et métiers.

Organisation & quotidien

• Le responsable pilote l’ensemble du périmètre applicatif Finance au sein de la DSI.
• Le Centre de Service SAP regroupe des profils fonctionnels et techniques, avec 30 % de salariés et 70 % de prestataires en assistance technique.
• Le paramétrage et les développements spécifiques SAP sont internalisés.
• L’administration technique de l’ERP est externalisée chez Endexar.
• L’infocentre financier est internalisé dans l’équipe Data/Reporting au sein de la Direction technique de la DISI.
• Sage FRP Treasury est externalisé en TMA chez Finopsys.
• Le poste comporte l’animation de la gouvernance, le management d’équipes internes et prestataires, et la coordination avec la DOII et les directions financières.

Conditions de travail

• Localisation : site de Vedène.

Niveau d'expérience

• 20 ans dans les SI de Gestion.
• 15 ans sur un poste de responsable d’équipe SAP.
• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Expérience de conduite de projets complexes et fortement interfacés.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du domaine métier de la finance.
• Bonne compréhension des enjeux d’un système d’information financier.
• Bonne maîtrise des enjeux de MCO, d’évolutions fonctionnelles et de gouvernance applicative.
• Connaissances techniques sur SAP ECC6.
• Compréhension des environnements applicatifs complexes, fortement interfacés et multi-acteurs.
• Sensibilité aux enjeux d’architecture, d’exploitation, d’intégration et de documentation.
• Capacité à piloter des équipes mixtes composées d’internes et de prestataires.
• Capacité à prioriser, arbitrer et décider.

Outils

• SAP ECC6
• FI-CO
• MM
• SD
• Business Object
• Sage FRP Treasury

Soft skills

• Très bon relationnel.
• Écoute.
• Prise de recul.
• Bonne capacité de synthèse.
• Rigueur.
• Sens de l’organisation.
• Leadership.

Formation & certifications

• Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, gestion ou finance.

1. 20 ans d'expérience dans les SI de Gestion
2. 15 ans sur un poste de responsable d’équipe SAP
3. Expérience confirmée en management d’équipe
4. Expérience de conduite de projets complexes et fortement interfacés
5. Bonne connaissance du domaine métier de la finance
6. Bonne compréhension des enjeux d’un système d’information financier
7. Bonne maîtrise des enjeux de MCO, d’évolutions fonctionnelles et de gouvernance applicative
8. Connaissances techniques sur SAP ECC6
9. Compréhension des environnements applicatifs complexes, fortement interfacés et multi-acteurs
10. Sensibilité aux enjeux d’architecture, d’exploitation, d’intégration et de documentation
11. Capacité à piloter des équipes mixtes composées d’internes et de prestataires
12. Capacité à prioriser, arbitrer et décider
13. Très bon relationnel
14. Écoute
15. Prise de recul
16. Bonne capacité de synthèse
17. Rigueur
18. Sens de l’organisation
19. Leadership
20. Formation supérieure en informatique, systèmes d’information, gestion ou finance