Responsable Engineering F/H

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.

* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain !

Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité.

Rejoindre AAS, c'est intégrer :

✅ Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer (120 collaborateurs).

✅ Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être.

✅ Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain.

✅ Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe.

Membre du comité de direction du site, vous pilotez l'ensemble des activités d'ingénierie de réparation, en garantissant la cohérence des pratiques avec le reste du réseau.

À ce titre, vous serez en charge de :

* Définir et suivre le plan d'industrialisation des réparations,

* Piloter le plan de robustesse des réparations pour soutenir l'atteinte des cadences de production.

* Fournir un soutien technique aux lignes de production du site.

* Développer de nouveaux procédés de réparation, d'inspection et d'automatisation, en lien avec la feuille de route du site.

* Déployer localement les axes R&T (Recherche & Technologie) attribués au site.

* Structurer et faire vivre le référentiel documentaire du site.

* Partager les expertises et bonnes pratiques au sein du réseau mondial de réparation.

* Collaborer en transverse avec les autres entités de la division Réparation et de SAFRAN.

Vous encadrez une équipe organisée en 4 secteurs :

* Pilotage produits

* Procédés spéciaux Tip et Plateformes

* Procédés spéciaux surfaciques

* Outillages et ERP

Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons un véritable leader-coach, capable de naviguer dans des environnements complexes et de transformer des défis industriels en succès opérationnels

Expertise Technique & Expérience

*Expérience : Minimum 5 ans dans l'industrialisation et le suivi de production de procédés spéciaux.

*Compétences Métier : Maîtrise des alliages critiques (Titane, Inconel) et idéalement des procédés de la métallurgie.

Méthodologies & Excellence Opérationnelle

*Résolution de problèmes : Pratique courante des outils structurés (8D, AMDEC, QRQC, 5 Pourquoi).

*Amélioration Continue : Maîtrise du Lean Sigma (certification Green Belt est un plus).

*Gestion de Projet : Maîtrise des méthodes de management de projet et de gestion des risques.

Leadership & Management

*Management d'équipe : Capacité démontrée à diriger des équipes pluridisciplinaires (Ingénieurs et Techniciens) en hiérarchique et fonctionnel.

*Soft Skills : Excellent communicant, pédagogue et capable de mobiliser ses équipes autour d'objectifs ambitieux tout en sachant déléguer.

*Posture Exécutive : Capacité à synthétiser des problématiques complexes et à les présenter avec aisance devant un Comité de Direction (COMEX).

Aptitudes Personnelles

*Autonomie & Organisation : Grande rigueur dans l'organisation du travail et capacité de négociation.

*Langues : Maîtrise impérative de l'anglais.