Responsable Equipe Technique Service Général (F/H)

Description de l'entité Le Lycée La Vallée du Cailly est un Lycée Général et Technologique, qui compte environ 990 élèves, environs 700 repas sont servis chaque jour.

Membre de la communauté éducative, le responsable d'équipe technique est garant de la qualité du service rendu aux usagers

Il assure, en liens étroits avec l'autorité fonctionnelle et dans le cadre fixé par l'autorité hiérarchique, le management de proximité des collègues dont il a la charge.

A ce titre, il s'assure d'une organisation efficiente, respectueuse de la qualité de vie au travail.

Missions Le Responsable d’Équipe Technique a pour missions :

• Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe, en lien avec les objectifs définis ;
• Animer, motiver et accompagner les agents, contribuer au développement de leurs compétences et réaliser leur évaluation ;
• Veiller à la sécurité, aux conditions de travail et au respect des règles applicables par les agents qu’il encadre ;
• Rendre compte de l’activité de son service à l’autorité fonctionnelle et assurer la continuité du service, notamment en cas d’absence ou de besoin de remplacement ;
• Organiser, dans son champ d’intervention et conformément aux arbitrages de l’autorité fonctionnelle, les activités d’entretien des locaux et des surfaces extérieures couvertes (préaux) dont il a la charge ;
• Établir les devis et réaliser les commandes nécessaires à l’activité ;
• Gérer les équipements de protection individuelle (EPI) et assurer le suivi des stocks de produits nécessaires à l’activité ;
• Travailler en collaboration avec les autres Responsables d’Équipe Technique.

Profil Compétences managériales

• Capacité à animer, coordonner et fédérer une équipe autour des objectifs définis ;
• Aptitude à accompagner les agents dans le développement de leurs compétences ;
• Capacité à évaluer et contrôler l’activité de l’équipe ;
• Réactivité et capacité à prendre les mesures adaptées en cas de dysfonctionnement ou d’absence.

Compétences techniques

• Maîtrise du domaine d’intervention, des matériels et des techniques liés à la spécialité ;
• Connaissance et application de la réglementation en vigueur dans son domaine d’activité, notamment celle relative aux établissements recevant du public (ERP) ;
• Maîtrise des protocoles d’hygiène et de sécurité applicables à la spécialité ;
• Capacité à organiser et planifier l’activité ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels spécifiques.

Compétences relationnelles

• Sens de l’écoute, respect des personnes et capacité à instaurer des relations professionnelles de qualité ;
• Sens de l’équité et de l’objectivité ;
• Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec différents interlocuteurs ;
• Connaissance du contexte professionnel propre aux établissements scolaires et respect des règles de vie qui en découlent, notamment en matière d’exemplarité.

Conditions générales Horaire

• 1607h annuel ;
• Horaires définis en concertation avec la Direction de l’établissement ;
• 16 jours de permanence pendant les périodes de vacances scolaires.

Conditions de travail

• Bruit, gestes répétitifs, contraintes posturales, exposition au froid et à la chaleur ;
• Équipe de 9 agents ;
• Disponibilité ;
• Exposition aux risques ;
• Port des EPI obligatoire ;

Rattachement hiérarchique : Région Normandie ;

Rattachement fonctionnel : Le Chef d’Établissement, le/la Secrétaire Générale ;

Relations internes : Tous les personnels et usagers de l’établissement.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire Poste à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.