Responsable Excellence Opérationnelle (H/F)

Présentation du Groupe :

Défense, Aéronautique, Transport & Industrie, Electronique Grand Public. Les industries développant des systèmes électroniques complexes ont besoin de services adaptés à chacun de leurs défis technologiques. Depuis sa création en 1983 et fort de son actionnariat familial, NSE est un groupe international qui apporte des solutions sur mesure, grâce à une gamme complète de savoir-faire à haute valeur ajoutée : Engineering, Câblage, Intégration, maintenance et logistique, réparation …De la conception à la production, à l’installation et à la maintenance et service associé, NSE accompagne chaque client avec un souci constant de réactivité, d’adaptation et d’excellence du service.

Description du poste :

Le Groupe recrute un Responsable Excellence Opérationnelle (H/F).

Rattaché(e) au Vice-Président de la Business Unit, vous piloterez et animerez la démarche d’Excellence Opérationnelle afin d’améliorer durablement la performance de l’entreprise.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• • Définir et décliner un plan d’amélioration de la performance de l’entreprise en identifiant les leviers d’optimisation sur la Sécurité, Coûts, Qualité et Délais :

• Analyser le fonctionnement opérationnel de l’entreprise et la performance des processus afin d’identifier des leviers de progrès, élaborer une stratégie de déploiement de l’excellence opérationnelle et définir les moyens à mettre en œuvre,

• Définir et sélectionner en relation avec la hiérarchie les chantiers prioritaires et les moyens associés.

• Piloter, animer, coordonner la démarche d’amélioration continue (mise en place d’indicateurs fiables, chantiers amélioration continue, mise en place du management visuel, résolution de problème, …),

• Analyser les dysfonctionnements, les étudier et mettre en place des actions d’amélioration sur la Sécurité, le Cout, la Qualité, le Délais et Environnement.

  • Réaliser le management transverse autour de l’excellence opérationnelle :

• Former et apporter votre expertise aux Managers,

• Participer au développement des compétences des équipes sur l’amélioration continue et les accompagner dans l’appropriation des nouveaux outils, indicateurs, procédures…,

• Présenter des projets d’amélioration continue et piloter leur mise en œuvre,

• Organiser, piloter et animer les équipes autour des chantiers d’Amélioration Continue,

• Standardiser, harmoniser les pratiques et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions d’amélioration continue,

• Accompagner le changement.

• • Analyser et piloter les opportunités de transferts industriels et de spécialisation des sites

• Piloter les études d’opportunité et de faisabilité des transferts industriels, en intégrant les dimensions industrielles, capacitaires, économiques, commerciales, sociales, logistiques, qualité et réglementaires,

• Évaluer les gains attendus et les risques associés aux scénarios de transfert,

• Construire et comparer différents scénarios de spécialisation, mutualisation ou réallocation des activités afin de recommander les schémas industriels les plus performants et les plus cohérents avec la stratégie du Groupe,

• Contribuer à la définition des plans de transition et de montée en maturité industrielle nécessaires à la réussite des transferts : capacité, moyens industriels, compétences, flux, équipements, investissements et organisation,

• Piloter la mise en œuvre opérationnelle des décisions retenues et assurer le suivi des gains, des risques et des indicateurs de performance associés aux transferts réalisés,

• Mettre en place et maintenir une vision consolidée des capacités, compétences et expertises des différents sites, afin d’éclairer les décisions de spécialisation et d’optimisation du footprint industriel.

Profil recherché :

Formation supérieure technique de type Management Industriel, Performance Industrielle ou équivalent complétée par une expérience de 5 ans minimum dans un secteur à forte contrainte normative (Défense, Aéronautique, Spatial, Nucléaire, …).

Compétences techniques :

D’un point de vue technique, vous maitrisez :

• Des méthodes (Management, Manufacturing),
• Des contraintes techniques (en termes d’outils de production et de spécificités produits) liées aux produits et procédés,
• Des principes d’élaboration de stratégies Production,
• Les logiciels de gestion de projet (Projet Monitor),
• D’un PLM (gestion documentaire),
• D’un ERP (traçabilité, gestion des OF, planification, suivi des stocks, pointages, suivi des temps, …),
• Des outils bureautiques (Pack Office).

La maîtrise courante de l’anglais est indispensable.

Vous avez la connaissance :

• Des fondamentaux de la gestion de projets : spécifications, SOW, cahier des charges, plannings, WBS, …,
• Logiciel GPAO,
• Des normes de l’Industrie, de la Défense et/ou de l’Aéronautique.

Aptitudes professionnelles :

• Forte capacité d’analyse et de synthèse,
• Leadership et aptitude à fédérer des équipes autour d’objectifs communs,
• Excellentes compétences en animation de groupes de travail et conduite du changement,
• Sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités,
• Esprit d’amélioration continue et orientation résultats,
• Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des interlocuteurs variés,
• Aisance relationnelle, qualités de communication et de pédagogie,
• Force de proposition et capacité à prendre des décisions,
• Rigueur, méthode et autonomie dans la conduite des missions,
• Capacité à résoudre des problèmes complexes en s’appuyant sur des méthodes structurées,
• Adaptabilité et réactivité dans un environnement en évolution,
• Sens du service, de la qualité et de la satisfaction des clients internes.