Responsable expéditions F/H

L'entreprise

Partenaire agile et acteur de la performance Supply-chain 3PL et Transport, nous optimisons les flux de nos clients grâce à nos plateformes aux implantations stratégiques.

Nous accompagnons nos partenaires grâce à une gamme de services intégrés, adaptés à leurs enjeux et diversifiés, soutenus par nos équipes, et dans le respect de nos valeurs.

Description du poste

Vous aimez le challenge et êtes passionné(e) par la logistique ? Vous souhaitez mettre cette passion au service de la performance ? Alors venez rejoindre nos équipes !

Vous intégrez notre base logistique dans le cadre du lancement d'une nouvelle activité, au cœur d'un environnement de travail réactif et innovant

Vous serez rattaché(e) au Responsable multisites, dont vous serez le bras droit opérationnel sur le terrain.

Votre engagement se traduira par la réalisation des missions suivantes :

• Contrôler les activités logistiques :

• Décharger les camions contenant les logistic carts remplis de marchandise.

• Vérifier l’état des logistic carts et signaler toute anomalie.

• Scanner les unités de manutention pour assurer leur traçabilité.

• Positionner les logistic carts sur les routes de livraison définies.

• Assurer une répartition optimisée en fonction des besoins des livreurs.

• Garantir un flux de travail fluide et sans encombrement.

• Plier et préparer les logistic carts vides en vue de leur réacheminement.

• Vérifier la conformité et l’intégrité des équipements avant leur retour.

• Recharger les camions avec les logistic carts vides pour leur réexpédition.

• S’assurer du respect des consignes de sécurité lors du chargement.

• Maintenir un espace de travail organisé et dégagé pour faciliter les opérations.

• Préparer la zone de débriefing.

• Scanner les retours des sociétés de livraison pour assurer leur traçabilité.

• Préparer la navette pour l’acheminement des colis et matériels

• Faire les audits VSA pour s’assurer la conformité des véhicules roulants.

• Contrôler le VRID des chauffeurs et envoyer les informations aux clients.

• Activité secondaire :

• Décharger les camions contenant les palettes de marchandises.

• Réception des bacs dans le système informatique via le TC.

• Numérotation des bacs avec l’aide du TC.

• Trier manuellement les bacs en fonction des tournées.

• Rescanner les tourner pour vérification.

• Remettre en livraison les retours des tournées des chauffeurs.

• Manutention pour le stockage des palettes.

• Activité secondaire :

• Faire respecter le respect des règles et consignes du site en SST.

• Veiller à la bonne tenue du site.

• Animer les équipes :

• Animer les intérimaires présents sur le site pour changement / déchargement de marchandise, l’amélioration de la qualité en lien avec les procédures du client…

• Animer les sociétés de livraison pour le bon déroulement de l’activité.

• S'assurer de la performance du shift en visant l'atteinte et le dépassement des KPI'S.

• Veiller au bon climat social entre intérimaires, livreurs, sociétés de livraisons et les équipes CTLOG.

• Mettre en place via des Audits de poste, le suivi des besoins en formation de son équipe de chef d’équipe, assurer la bonne exécution et mesurer le résultat attendu.

• Gérer les situations individuelles et/ou collectives en collaboration avec le service RH opérationnel.

• Définir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnels.

• Définir l'organisation du travail des équipes et les coordonner.

Modalités:

Ce poste est exercé en horaires discontinus, selon l'amplitude suivante :

• Matin : 8h30/13h30
• Soir : 19h00/21h45

Travail week-ends et jours fériés.

CDI sur une base de 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail.

Pour réussir, vous serez en collaboration avec les équipes support, gérerez KPI, tableaux de bords et données diverses. Vous êtes à l'aise avec la manipulation des outils informatiques (suite Office, notamment Excel).

Avantages

• Prime de participation et d'intéressement
• Mutuelle prise en charge à 70% pour l'employeur