Responsable Exploitation Eau Potable H/F - Contrat de droit privé - EC19928

Descriptif et missions

Descriptif :
Contrat de droit privé - Emploi également ouvert aux fonctionnaires de catégorie B uniquement par la voie du détachement ou d'une disponibilité

Au sein de la Direction Eau et Assainissement, sous l’autorité du Responsable Exploitation des Usines, vous veillerez à la production et la distribution d'une eau potable fiable et de qualité.

Missions principales :

Veiller au bon fonctionnement des installations de l’usine de production d’eau potable du Gour du Puy et des stations secondaires (Respect des limites et références de qualité) afin d'assurer la continuité de service.
Programmer l'entretien et la maintenance préventive et/ou curative.
Organiser, planifier et coordonner l’activité de l'équipe (5 agents) et des prestataires extérieurs.
Assurer les astreintes cadre des usines eau et assainissement.

Missions complémentaires :

Maîtriser les marchés publics : monter les DCE, analyser les offres, passer les commandes et certifier les factures.
Participer à l'élaboration du budget du service et effectuer le suivi (eau potable).
Effectuer le suivi administratif courant : interne ainsi qu'auprès des services de l'état (ARS, AELB).

Profil recherché

Formation obligatoire : diplômes dans le domaine du traitement de l’eau (BTS Métiers de l’eau, BTS A GEMEAU, licence, licence pro ou équivalents) et Permis B
Formations supplémentaires appréciées : CACES R389 - Habilitations électriques B2, BR, BC et HOV – Formation sur les risques liés à la manipulation de produits chimiques – Certificat d’Aptitude à Travailler en Espaces Confinés (CATEC)

Connaissances obligatoires : Connaissances dans le domaine du traitement de l’eau - Management de personnel - Maîtrise des outils informatiques - Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissances supplémentaires appréciées : Automatisme – Electricité, Electromécanique, Mécanique – Connaissance des techniques de maintenance des équipements
Qualités recherchées : Fortes capacités managériales, qualités relationnelles, sens du travail en équipe, dialogue, suivi, contrôle – Autonomie dans le travail, réactivité, flexibilité – Grande disponibilité pour faire face aux différents aléas d’exploitation – Respect des consignes

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

• Restauration collective/titres restaurant
• Compte-Epargne Temps
• Chèques vacances/loisirs
• Avancement de carrière/promotion
• Abonnement CNAS ou FNAS
• Abonnement COS ou CAS
• Régime indemnitaire
• ARTT
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP
• CIA
• Gratification pour les médailles du travail

Description de la collectivité

Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre…, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop…, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.