Responsable Fiscal H/F

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à l’entreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot , Castorama, Screwfix , B&Q et Koctas .

C'est vrai, nous sommes nombreux, et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de l’aménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et c'est là que vous intervenez.

Chez Kingfisher, nos clients viennent de tous horizons, et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues, futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur situation familiale, de leur couleur, de leur origine, de leur culture, de leurs croyances, de leur opinion politique, de leur handicap, de leur genre, de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à l’identité.

Au sein de la Direction Fiscale France composée de 7 collaborateurs, vous intervenez en autonomie, sous la responsabilité d’un Senior Tax Manager. Vous apportez votre expertise fiscale et accompagnez les projets à fort impact pour le groupe Kingfisher en France.

What's the job? À ce titre, vos principales responsabilités seront de :

• Conseil et accompagnement du business : vous interviendrez en tant que référent technique afin de sécuriser les positions fiscales dans le cadre des projets concernant la France.
• Réponse aux problématiques fiscales courantes de vos clients internes (Directions Finance, Juridique, Commerciale, Marketplace, Immobilière, Exploitation, Système d’information, Transformation,…).
• Rédaction de notes et/ou supports de communication à destination du top management sur les sujets à fort impact fiscal.
• Conformité fiscale : vous anticipez, sécurisez et maitrisez les risques par des audits et contrôles ponctuels ou permanents (processus, masters data, flux…) et vous produirez ou serez partie prenante à la production de certaines documentations obligatoires.
• Force de proposition sur les optimisations.
• Contribution à la gestion des contrôles et contentieux fiscaux en lien avec les services internes et les cabinets conseils.
• Contribution aux processus annuels et semestriels de Reporting fiscal vis-à-vis des services financiers et fiscaux centraux en France et du Groupe au Royaume-Uni.
• Veille fiscale active : vous garantirez la bonne communication des modifications du cadre légal et ses conséquences dans les activités des sociétés (y compris financières), la sensibilisation et la formation des interlocuteurs concernés.

Dans ce rôle, vous évoluerez dans un environnement multiculturel où les échanges s'effectuent aussi bien en français qu'en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

What You'll Bring Diplômé(e) d’une formation supérieure en fiscalité (Master 2, DJCE, école de commerce avec spécialisation fiscale ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience, dont une expérience significative en tant que fiscaliste dans un environnement international.

Vous maîtrisez les sujets de fiscalité des entreprises, notamment la TVA, et disposez d’une bonne compréhension des mécanismes comptables et financiers.

Un niveau d’anglais professionnel est indispensable pour évoluer efficacement dans un contexte international.

Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse, vous savez vulgariser des sujets complexes et formuler des recommandations pragmatiques.

Une expérience dans le secteur de la grande distribution constituerait un atout.

How We Work Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes.

C’est pourquoi, c'est pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler ( selon les conditions de l’accord en vigueur ).

Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer En retour, nous offrons un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici

Nous offrons également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.).

Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible.