Responsable Formation H/F

LA SITUATION À VOTRE ARRIVÉE

ALC est l'acteur national dédié à la sauvegarde, la qualification et la transmission du savoir-faire de la couverture en lauzes.

Vous n'arrivez pas en terre inconnue :

• Un écosystème de partenaires solides : Artisans Bâtisseurs en Pierres Sèches, Parcs naturels, CCCA-BTP, BTP-CFA, France Travail...
• Deux CQP nationaux reconnus par France Compétences et un catalogue de de formation courte (initiations et perfectionnements).
• Une équipe ressource : Vous travaillerez en lien direct avec la direction d'ALC, les artisans membres, le réseau de formateurs et des jurys, le cabinet comptable…
• Un accompagnement assuré : La salariée sur le départ assurera un tuilageà votre arrivée pour transmettre l'ensemble des dossiers.

VOTRE MISSION : PILOTER ET DÉVELOPPER LES FORMATIONS D’ALC

Rattaché(e) à la direction, vous prendrez la responsabilité globale des formations d’ALC. Vous apporterez également un soutien transversal à l'association.

1. Pilotage stratégique, démarche qualité & conformité

• Création & structuration : Organiser et piloter l'organisme de formation d’ALC.
• Système qualité : Obtenir les référentiels Qualiopi et Certif Région et garantir le respect de leurs exigences (audits, plan d'amélioration continue, traçabilité).
• Conformité des locaux (ERP) : Gérer l'habilitation et la mise aux normes ERP du centre de Mende (sécurité incendie, registre, PMR) et vérifier la conformité ERP des salles louées/mises à disposition hors les murs.
• Référent thématique : Assurer les fonctions ou gérer les référents Qualité, Handicap et Égalité Femmes-Hommes.
• Veille sectorielle : Suivre les évolutions réglementaires, juridiques et pédagogiques de la formation professionnelle.

2. Développement du réseau, certifications & commercialisation

• Référencements & financements (CQP) : Piloter le renouvellement des deux CQP auprès de France Compétences en lien avec les co-porteurs pour garantir l'éligibilité aux financements publics (CPF, OPCO, France Travail...).
• Déploiement du réseau : Animer et développer le réseau d'organismes de formation partenaires habilités (conventionnement, accompagnement, réponse aux appels à projets, audits).
• Commercialisation & recrutement : Promouvoir le catalogue de formation, gérer la communication des sessions, traiter les demandes, enrichir la liste des prospects et recruter les candidats.
• Relations partenaires : Entretenir et développer les relations avec les financeurs et partenaires institutionnels (CCCA-BTP, Constructys, FAFCEA, France Travail, Parcs naturels, collectivités...).

3. Ingénierie pédagogique & développement de l'offre

• Conception de formations : Concevoir, actualiser et enrichir les programmes et supports pédagogiques (en lien avec les formateurs et partenaires).
• Animation de projets : Animer des groupes de travail pédagogiques et gérer le référencement de l'offre.
• Animation ponctuelle : Animer des sessions ciblées (ex. formation de formateurs ou de prescripteurs) en lien avec la direction et les intervenants.

4. Gestion administrative, financière et logistique

• Gestion des inscriptions : Traiter les inscriptions, éditer les devis, conventions/contrats, et suivre l'instruction des dossiers de prise en charge financière.
• Accueil & logistique : Organiser l'accueil des stagiaires, préparer le matériel pédagogique, gérer les stocks, commandes et transports (ex. lauzes).
• Suivi de réalisation & certification : Gérer le parcours apprenant (convocations, émargements), organiser les évaluations (jurys, PV) et délivrer les certificats de réalisation/parchemins.
• Facturation & comptabilité courante : Gérer les facturations clients, règlements apprenants, paiements fournisseurs, notes de frais et assurer l'interface avec le cabinet comptable.

5. Management et coordination des intervenants

• Plannings : Planifier et coordonner l'intervention des formateurs et des membres de jurys.
• RH & Administratif : Suivre les contrats des formateurs occasionnels, gérer les formalités URSSAF, bulletins de paie et frais en lien avec le cabinet comptable. Négocier et suivre les contrats des intervenants externes.
• Montée en compétences : Accompagner le développement des compétences du réseau de formateurs.

6. Soutien transversal à l'association

• Apporter un appui transversal sur la communication, l'administration et la comptabilité, en lien avec la direction et les prestataires.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Autonomie & responsabilité : Un rôle clé et transversal au cœur d'une filière artisanale d'exception.
• Polyvalence & impact : Une mission complète et porteuse de sens au service des métiers d'art et du patrimoine bâti.
• Flexibilité : Télétravail possible (hors semaines de formation) et souplesse dans l'organisation des horaires.
• Avantages :

o 30 jours ouvrables de congés payés par an.

o Prise en charge à 50% de la mutuelle et de la prévoyance.

o Remboursement des frais de déplacement.

o Récupération des heures supplémentaires.

o Ordinateur et téléphone portables fournis.

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Formation : BAC +3 minimum.
• Expérience : Une expérience dans les missions visées (formation, qualité, gestion administrative) constitue un véritable atout.
• Savoirs : Connaissance de l'environnement de la formation professionnelle (Qualiopi, financements, ingénierie…) OU forte motivation à monter en compétences (formations possibles). Bases en gestion/comptabilité et communication digitale.
• Savoir-faire : Rigueur administrative, compétences rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
• Savoir être : Aisance relationnelle, proactivité dans le contact client, autonomie, adaptabilité et sens de l’organisation et des priorités.
• Permis B et véhicule obligatoires (déplacements ponctuels à prévoir).

COMMENT POSTULER ?

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Nicolas Diet (directeur) par email à : [email protected] avant le 8 novembre 2026.

Processus de sélection :

• Étude des candidatures à réception.
• 1er entretien les 18, 19 et 20 novembre 2026.
• 2e entretien le 27 novembre 2026.
• Prise de poste idéale en décembre 2026.

Besoin d'informations complémentaires ?

Nicolas Diet, directeur d'ALC — 04 66 47 66 57 / 06 74 24 45 78

Site internet : https://artisanslauzierscouvreurs.fr/alc-recrute-sa-son-responsable-formation/

Rémunération : 2 321,19€ à 2 461,44€ par mois

Avantages :

• Flextime

Lieu du poste : Télétravail hybride (48000 Chastel-Nouvel)