Responsable Formation / Training Manager

HUJEMAX recherche pour un de ses clients un.e Responsable Formation / Training Manager anglais courant en CDI.

Notre client est un grand groupe dans le domaine du transport, présent en France et en Europe.

Vos missions principales seront :

Animer les différents relais formation régionaux :

• Management de 2 personnes,

• Organiser les réunions récurrentes de partage d'informations et de bonnes pratiques,

• Communiquer les différentes nouveautés, en lien avec la stratégie,

• Assurer un rôle de conseil au quotidien.

Pilotage :

• Définir en lien avec le service Développement RH, les orientations nationales de formation et en assurer le déploiement et le suivi auprès des régions,

• Conseiller et accompagner les directions centrales dans la création et le déploiement des parcours de formation liés aux projets,

• Assurer l'interface avec le groupe sur la stratégie formation (réunion en anglais),

• Piloter la bonne mise en œuvre logistique et administrative des projets de formation (recensement des besoins, organisation des sessions, convocation...),

• Mettre en place et suivre les tableaux de bords formation,

• S'assurer de la qualité des données Formation en lien avec les processus RH,

• Améliorer continue des processus existants.

Digital learning :

• Mettre en place la stratégie de Digital Learning en lien avec les outils Groupe,

• Accompagner les Directions fonctionnelles dans la création de modules e-learning : de l’ingénierie au déploiement,

• Collaborer au développement et à la mise en place d'outils digitaux.

Et aussi :

• Participer à la co-construction d’un plan de développement des compétences,

• Établir une matrice de compétences des consultants en fonction de leurs évolutions,

• Participer à différents projets : la digitalisation des évaluations (scope France et international), harmonisation des plans de formation avec le corporate selon les spécificités des pays.

Si vous pensez avoir les compétences suivantes :

• Expertise reconnue de la formation,

• Niveau d'anglais courant à l'oral et l'écrit (échange avec le groupe),

• Compétences en management de projets et une appétence pour les solutions digitales et plateformes d'apprentissages,

• Pro-actif(ve),

• Bon(ne) communicant(e),

• Aisance relationnelle et capacité à accompagner le développement des compétences,

• Leadership avéré, savoir dire "non".