Responsable HRBP

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une structure en hyper-croissance, acteur majeur de la maintenance technique immobilière, regroupant plus de 60 entreprises et 1 200 collaborateurs.
Ils sont à la recherche d’un(e) Responsable Pôle Administration du Personnel & Paie pour structurer et piloter ce pôle stratégique au sein d'un réseau de 75 entités indépendantes. L’objectif sera de garantir un service ADP/Paie irréprochable tout en accompagnant les opérationnels terrain dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

Vos missions si vous les acceptez :

• Manager et animer une équipe de RRH (3 personnes actuellement, 5 à terme) en assurant leur montée en compétences et la répartition de la charge.

• Superviser l'intégralité du cycle ADP et paie (administration, absences, maladie) dans un contexte multi-conventions.

• Garantir la qualité et la continuité du service de paie pour l'ensemble des filiales du réseau.

• Appuyer les directeurs d’entités et les managers sur les sujets RH structurants et la réglementation sociale.

• Porter des projets RH transverses tels que la diversité, l'éthique ou la transparence salariale en faisant remonter les besoins du terrain.

• Assurer une présence opérationnelle forte et être capable d'intervenir directement en production si nécessaire.
  
  Et vous ?

  • Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation Bac+5 (type École de Commerce ou Master RH).

  • Vous disposez d'une expérience RH de 3 à 5 ans avec une solide dimension opérationnelle en ADP et Paie.

  • Vous avez une première expérience en management ou une capacité démontrée à encadrer et structurer une équipe.

  • Vous êtes pragmatique, orienté(e) terrain et appréciez les environnements PME à hiérarchie courte.

  • Vous maîtrisez les enjeux du droit social (disciplinaire, contentieux) et savez conseiller des opérationnels exigeants.

  • Vous êtes à l'aise dans les contextes en construction où l'autonomie et l'initiative sont de mise.