Responsable IA H/F

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour l’un de nos clients à 30 minutes du Mans (72) un Responsable IA H/F. Démarrage : ASAP Lieu : 30 minutes du Mans (72) Télétravail : 1 jour par semaine (non-négociable) Contrat : Ouvert à tous types de contrats (CDI, Freelance ou portage salarial) possibilité pré embauche également 👉 Contexte Client Au sein de la DSI, vous interviendrez sur la création d’une nouvelle dynamique IA et contribuerez à en faire un outil de création de valeur, en tant que Responsable IA H/F. À Ce Titre, Vos Missions Seront

• Définir et piloter la stratégie IA du Groupe en cohérence avec les enjeux métiers.
• Concevoir et déployer des cas d’usage IA à forte valeur ajoutée.
• Accompagner l’adoption de l’IA et animer la communauté d’utilisateurs.
• Mesurer la performance et les bénéfices des projets mis en œuvre.
• Assurer une veille continue et promouvoir une IA responsable, sécurisée et éthique.

Profil Recherché 🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟 Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et avez au minimum 10 ans d’expérience en tant que Responsable IT et avez déjà géré des projets IA H/F . Vous êtes déjà intervenu sur la gestion et de projet et la mise en place d’une stratégie IA . Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre méthode, votre rigueur et votre sens pédagogique

Vous êtes intéressé(e) ? Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre CV. 🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Alexandra / Valentin)
• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Mandy
• Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
• Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
• La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟 Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants
• Les chèques-cadeaux
• La prime de participation
• La prime vacances
• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés